आपने कभी किसके होने का सपना देखा था? जिस कंपनी में आप काम करते हैं, उसमें पेशेवर पहचान? कुछ लोग उच्च वेतन या अधिक आकर्षक पद तक पहुँचने के लिए पदोन्नति के लिए वर्षों तक प्रतीक्षा करते हैं।
इसमें कोई संदेह नहीं है कि यह इच्छा आम है, लेकिन क्या आपने कभी यह सोचना बंद किया है कि आप बेहतर नौकरी प्रस्ताव प्राप्त करने के लिए क्या कर रहे हैं? हमेशा चाहना ही काफी नहीं होता. सबसे पहले, आपको यह पता होना चाहिए कि बहुत से लोग आपकी जैसी ही स्थिति में हैं और आपके लिए वहां पहुंचना मुश्किल है जहां आप हमेशा एक ही तरह से कार्य करना चाहते हैं।
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जब हम व्यावसायिक सफलता का उल्लेख करते हैं, तो हम तकनीकी और व्यवहारिक पहलुओं को ध्यान में रखते हैं। जाहिर तौर पर तकनीकी प्रशिक्षण और कौशल किसी भी कार्य में अच्छा प्रदर्शन करने के लिए अभ्यास महत्वपूर्ण हैं, लेकिन आपकी व्यवहारिक प्रोफ़ाइल आपकी व्यावसायिक सफलता को भी दर्शाती है।
रोजमर्रा की जिंदगी की भागदौड़ के बीच, आपके व्यवहार के तरीके का आकलन करने के लिए शायद ही कोई समय बचता है, अगर इसमें कुछ गड़बड़ है तो और भी कम। इस कॉर्पोरेट परिदृश्य में, यह आत्म-ज्ञान और आत्म-आलोचना से दूर चला जाता है, जिसके परिणामस्वरूप इससे दूरी उत्पन्न होती है
सर्वोत्तम नौकरी के अवसर.पेशेवर विफलता के मुख्य कारणों की पहचान करने में आपकी मदद करने के लिए, हमने पाँच ऐसे व्यवहारों का चयन किया है जिनसे कार्यस्थल पर बचना चाहिए।
ऐसे व्यवहार जो आपको व्यावसायिक सफलता से दूर रखते हैं:
अनुकूलन में कठिनाई
सबसे पहले, यह सोचना महत्वपूर्ण है कि श्रम बाजार लगातार बदल रहा है और जिन पेशेवरों को इसे अपनाने में कठिनाई होती है, वे इस परिदृश्य में सबसे अधिक प्रभावित होते हैं।
जो लोग इस गतिशील गति का पालन करते हैं उनके अलग दिखने और अधिक तैयार पेशेवर के रूप में देखे जाने की संभावना अधिक होती है। पीड़ित की भूमिका से बचने का प्रयास करें और उन अवसरों को देखें जो उथल-पुथल के बीच उत्पन्न हो सकते हैं। हो सकता है कि इस समय आप अपने करियर का लाभ उठा सकें।
सही प्रोफ़ाइल के बिना प्रबंधन पद ग्रहण करना
यदि आप किसी कंपनी का हिस्सा हैं और ठीक से नहीं जानते कि आप कहाँ जाना चाहते हैं, तो आप शायद ही सफल होंगे। यह महत्वपूर्ण है कि आप एक निश्चित पद संभालने के लिए अपनी तैयारी के बारे में जागरूक हों, विशेषकर एक प्रबंधक के रूप में।
यदि आप तैयार नहीं हैं, तो आप अपने काम के परिणाम से समझौता कर सकते हैं और यह भावना व्यक्त कर सकते हैं कि आप एक अच्छे पेशेवर नहीं हैं। इससे पहले, सुनिश्चित करें कि आपकी प्रोफ़ाइल या करियर संपत्तियां तकनीकी या प्रबंधन कौशल से संबंधित हैं। इससे आपको अपने कार्य निष्पादित करते समय अधिक सुरक्षा मिलेगी.
दोष बांटो
काम के माहौल में असफल होना किसी भी पेशेवर के लिए वास्तव में अप्रिय है। जब कुछ अपेक्षा से भिन्न होता है, तो हमेशा कोई न कोई होता है जो दोष बांटने के लिए तैयार रहता है, ताकि ऐसी त्रुटि के लिए जिम्मेदार किसी व्यक्ति को ढूंढा जा सके।
कुछ लोग लोगों की ओर इशारा करते हैं और अन्य बाहरी कारकों की ओर, इस तर्क के साथ कि बाजार में गिरावट आई, मौसम की स्थिति में हस्तक्षेप हुआ, विश्व कप रास्ते में आ गया। इस प्रकार का व्यवहार स्मार्ट भी लग सकता है, लेकिन सच्चाई यह है कि दोष को अपने ऊपर थोपना उसे मान लेने से कहीं अधिक बुरा है।
अपनी योग्यता को कम आंकना
किसी भी पेशेवर को सब कुछ जानने या अपने सभी कार्यों में उत्कृष्ट होने की आवश्यकता नहीं है। अपनी सीमाओं को स्वीकार करने का प्रयास करें और ऐसे लोगों से संपर्क करने का प्रयास करें जो कौशल और दक्षता के मामले में आपके काम को पूरा करने में सक्षम हों।
करीब होने पर घबराहट महसूस होना स्मार्ट लोग यह पुराना हो चुका है और आपको व्यावसायिक विकास से दूर रखेगा। ऐसा करने के लिए, सीमित विश्वासों से बचें जो पहल और विकास की आपकी क्षमता में बाधा बन सकते हैं।
अनुपालन
जो लोग अपनी वर्तमान स्थिति के अनुरूप होते हैं और बढ़ने और विकसित होने की कोशिश नहीं करते हैं वे स्थिर हो जाते हैं। ऐसा आमतौर पर जोखिम लेने या ग़लती करने के डर के कारण होता है। सक्रियता, एक व्यवहार जो वर्तमान नौकरी बाजार में बहुत अच्छी तरह से देखा जाता है, उन लोगों से आता है जो चुनौतियों के लिए निष्क्रिय रूप से इंतजार नहीं करते हैं या जटिल कार्यों के निष्पादन को स्थगित नहीं करते हैं। वे हमेशा नई चीजों का सामना करने को तैयार रहते हैं।