वृद्ध लोगों को काम ढूंढना अधिक कठिन लगता है

यह किसी के लिए खबर नहीं है कि रोजगार का बाजार ब्राजील तेजी से प्रतिस्पर्धी बन गया है, जिसमें तकनीकी प्रगति भी शामिल है वैज्ञानिक, इसलिए आपको अच्छा माने जाने के लिए विधिवत योग्य होने की आवश्यकता है उम्मीदवार. इसलिए, सामान्य तौर पर, नागरिकों में ऐसे गुण और कौशल होने चाहिए जो शिक्षा, अनुभव और कुछ अन्य अंतरों से जुड़े हों।

भले ही उम्र अक्सर अनुभव का पर्याय बन जाती है, उम्र इस समय नौकरी पाने में बाधा भी बन सकती है। इस विचारधारा में, बहुत सारे अनुभव वाले पेशेवर का होना आमतौर पर कुछ कंपनियों के लिए फायदेमंद होता है, हालाँकि, कर्मचारियों के लिए कार्य करते समय युवाओं को बुनियादी मानदंड के रूप में रखना अभी भी काफी आम है किराये पर देता है।

सामान्य तौर पर, कंपनियों ने वृद्ध लोगों को काम पर न रखने पर जोर दिया है, मूलतः क्योंकि दो कारण हैं, एक पूर्वाग्रह और दूसरा वह लागत जो वह कर्मचारी उत्पन्न कर सकता है संभवतः. अंत में, नियोक्ता की नज़र लाभ की ओर निर्देशित होती है, जो आमतौर पर सबसे बड़ा कारण है, क्योंकि श्रमिकों के साथ वृद्ध लोगों को आमतौर पर स्वास्थ्य संबंधी समस्याएं अधिक होती हैं, और वे आमतौर पर सेवानिवृत्ति के करीब होते हैं।

इस प्रकार की सोच पहले से ही समस्याग्रस्त होने लगी है और इस पर चर्चा भी होने लगी है, हालाँकि, 40 वर्ष से अधिक उम्र में नौकरी पाना अभी भी एक वास्तविक परेशानी हो सकती है। दूसरी ओर, ऐसे कई पेशे भी हैं जो ब्राज़ीलियाई लोगों के इस हिस्से के लिए एक विकल्प के रूप में काम कर सकते हैं। नीचे वृद्ध लोगों के लिए 3 सर्वोत्तम विकल्प देखें:

• कोई विषय पढ़ाना;
• शिल्पकार;
• डिलीवरी मैन;

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