पीएल 2647/2021 महिला अधिकारों की रक्षा के लिए आयोग के माध्यम से चला गया और पूर्ण सत्र तक पहुंचने से पहले इसका मूल्यांकन किया जाना चाहिए। इस मामले में, प्रतिवेदकों का उद्देश्य यह है कि सेवानिवृत्ति की अवधि में बच्चों के पालन-पोषण का हिसाब रखा जाए। इस चर्चा में मातृत्व अवकाश भी शामिल है और जीवन के पहले महीनों में बच्चों के विकास से जुड़े घरेलू काम पर विचार किया गया है।
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विधेयक में प्रस्ताव है कि सेवानिवृत्ति में बच्चों का पालन-पोषण करने पर विचार किया जाएगा
संघीय डिप्टी तालिरिया पेट्रोन (पीएसओएल - आरजे) के अनुसार, गर्भावस्था के दौरान महिलाएं एक मौलिक भूमिका निभाती हैं। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि उन्हें इसकी आवश्यकता होती है कोशिश स्तनपान कराने, नई दिनचर्या बनाने और अपनाने के लिए शारीरिक और भावनात्मक।
सांसद की राय में मातृ देखभाल मानव के विकास के लिए आवश्यक है। इस तरह, इस अवैतनिक कार्य से सेवानिवृत्ति लाभ में मुआवजा मिल सकता है, जिससे औपचारिक कार्य समय कम हो सकता है।
महिलाओं के लिए पीएल 2647/2021 का प्रस्ताव क्या है?
पीएल 2647/2021 के दिशानिर्देशों के अनुसार, प्रत्येक महिला को प्रति जीवित जन्म पर एक और वर्ष की सेवा का हिसाब देना होगा। जो लोग सामान्य सामाजिक सुरक्षा प्रणाली (आरजीपीएस) में पंजीकृत हैं वे दो साल का योगदान कमाते हैं।
कानून गोद लिए गए बच्चों और विकलांग बच्चों पर भी विचार करता है, जो दो साल के काम के लिए जिम्मेदार हैं निवृत्ति. इस तरह, माताएं श्रम संहिता में दिए गए प्रावधान से पहले आराम करने में सक्षम होती हैं।
जैसा कि उल्लेख किया गया है, एजेंडा में कहा गया है कि मातृत्व और पितृत्व अवकाश को योगदान समय के रूप में गिना जाना चाहिए। यह उपाय इस विचार पर आधारित है कि पिता और माता दोनों को अपने बच्चों की देखभाल के लिए प्रोत्साहित करने की आवश्यकता है।
क्या मां बन चुकी महिलाएं पहले रिटायर हो सकती हैं?
यह कहना अभी भी जल्दबाजी होगी कि पूर्ण सत्र में संसाधित होने के बाद पीएल 2647/2021 को मंजूरी मिलने की संभावना है या नहीं। पाठ को पहले ही एक अन्य विधेयक में शामिल कर लिया गया है, जिसे डिप्टी जंदिरा फेगली (पीसीडीओबी - आरजे) द्वारा तैयार किया गया है।
यदि यह प्रभावी होता है, तो जो महिलाएं मां बन चुकी हैं, उनके पास पहले सेवानिवृत्त होने का मौका है, खासकर जो लाभार्थी हैं।