Google: कर्मचारियों को डेस्क साझा करनी चाहिए और एक साथ काम करना चाहिए

कोविड-19 महामारी के कारण महत्वपूर्ण परिवर्तन हुए बाजार काम की दृष्टि से, बहुत सी कंपनियाँ अभी भी महामारी के बाद की वास्तविकता के अनुकूल होने के लिए अपने मानकों और प्रथाओं को अपना रही हैं। ऐसी ही एक कंपनी है Google, जिसने हाल ही में अपनी रोजगार नीति में बदलाव की घोषणा की है। समूह अपने कर्मचारियों से अपने डेस्क और कार्यालय उपकरण अन्य सहयोगियों के साथ साझा करने के लिए कह रहा है।

यह परिवर्तन कर्मचारियों के बीच कुछ चिंताएँ बढ़ा रहा है, जो साझा कार्य वातावरण में सुरक्षा और गोपनीयता के बारे में सोचते हैं। इस अप्रत्याशित परिवर्तन के बारे में और देखें।

गूगल की नई पॉलिसी

उन कारणों की जाँच करें जिनके कारण Google को अपने कार्यालयों में यह नई नीति अपनानी पड़ी:

महामारी के बाद

दुनिया की सबसे बड़ी टेक्नोलॉजी कंपनियों में से एक Google अपनी कार्य नीति में महत्वपूर्ण बदलाव के दौर से गुजर रही है। महामारी के बीच कई छँटनी के बाद, समूह अपने कर्मचारियों से अन्य सहयोगियों के साथ डेस्क और उपकरण साझा करने के लिए कह रहा है।

नई नीति

"नवीनता" कंपनी के लिए लागत कम करने के लिए कार्यालय स्थान के उपयोग को अनुकूलित करने का एक प्रयास है। हालाँकि यह एक कठोर निर्णय की तरह लग सकता है, Google यह दृष्टिकोण अपनाने वाला एकमात्र नियोक्ता नहीं है।

दुनिया भर में कई कंपनियां किराए और कार्यालय उपकरणों पर पैसे बचाने के लिए समान नीतियां अपना रही हैं।

कर्मचारी की प्रतिक्रिया

Google द्वारा लगाए गए बदलाव का सभी कर्मचारियों द्वारा स्वागत नहीं किया जा रहा है। उनमें से कई कार्यस्थल साझा करने के स्वास्थ्य और सुरक्षा के बारे में चिंतित हैं, खासकर जब से कोविड-19 होने का जोखिम अभी भी मौजूद है। कुछ लोगों को डर है कि इससे संक्रमण का खतरा बढ़ सकता है और उत्पादकता प्रभावित हो सकती है।

अन्य योगदानकर्ता हार को लेकर चिंतित हैं गोपनीयता और कार्यस्थल साझा करते समय व्यक्तिगत टकराव की संभावना। कई लोगों का मानना ​​है कि नीति में बदलाव उस सहयोगी और लचीली कार्य संस्कृति से एक कदम पीछे है जिसे Google ने हाल के वर्षों में विकसित किया है।

भविष्य के लिए परिवर्तन

नई टेबल-शेयरिंग नीति संकट के कारण माध्यम में हो रहे कई बदलावों का एक उदाहरण है। चूंकि कंपनियां पैसे बचाने के तरीकों की तलाश जारी रखती हैं ताकि वे बिल्कुल नए माहौल में खुद को ढाल सकें, इसलिए संभावना है कि भविष्य में और अधिक बदलाव और चुनौतियां सामने आएंगी। यह नियोक्ताओं और कर्मचारियों पर निर्भर है कि वे सभी की ज़रूरतों को पूरा करने वाले समाधान खोजने के लिए मिलकर काम करें।