O travail c'est l'activité par laquelle l'être humain produit sa propre existence. Cette affirmation est cohérente avec la définition donnée par Karl Marx de ce que serait le travail. L'idée n'est pas que l'être humain existe à cause du travail, mais c'est à travers lui qu'il produit les moyens de rester en vie. Cela dit, l'impact de l'œuvre et son contexte exercent une grande influence sur la construction du sujet. Ainsi, il existe des domaines de connaissance dédiés uniquement à l'étude des différentes manières dont se constituent les relations de travail et leurs conséquences dans la vie de chacun d'entre nous.
Il ne serait donc pas difficile d'imaginer que lorsque les relations de travail changent dans le cours de notre histoire, nos structures sociales sont également modifiées, principalement la manière dont nos relations étaient structurées, les positions dans la hiérarchie sociale, les formes de ségrégation et, en grande partie, les aspects culturels construits autour de la relations de travail.
travail à travers l'histoire
Prenons comme exemple le processus de changement rapide qui a frappé les pays européens au début du XVIIIe siècle, que nous appelons aujourd'hui le Première révolution industrielle. Auparavant, les relations de travail étaient fortement agraires, constituées au sein de la sphère familiale. Le bureau des parents était généralement transmis à leurs enfants, ce qui garantissait la construction d'une identité forte liée au travail auquel le sujet était dédié. L'individu était lié à la terre, d'où il gagnait son soutien et celui de sa famille. L'économie était basée sur l'échange de services ou de produits concrets, et non sur la valeur fictive ajoutée à une monnaie. De même, le travail était également associé à l'acquisition directe de biens de consommation, et non à une valeur variable d'un salaire payé avec une devise également variable. La structure sociale était rigide, avec peu ou pas de mobilité pour les sujets, c'est-à-dire qu'un paysan naissait et mourait paysan de la même manière qu'un noble naissait et mourait noble.
Les changements induits par l'émergence de l'industrie ont profondément modifié le sens donné au travail et au rapport du sujet avec lui. LES impersonnalité sur les chaînes de montage que l'adoption de Fordisme amené, dans lequel des milliers de personnes se sont blotties devant une activité répétitive sur une chaîne de montage, sans souvent même sans voir le résultat final de leurs efforts, c'est devenu la caractéristique principale du travail. industriel.
Le travail présent et futur
Les transformations de nos relations de travail ne se sont pas arrêtées avec la révolution industrielle, car aujourd'hui encore, le caractère de nos activités est en train de changer. Cependant, les forces à l'origine de ces changements sont différentes. LES mondialisation c'est l'un des phénomènes les plus significatifs de l'histoire de l'humanité et, tout comme il a changé nos relations sociales les plus intimes, il a également changé nos relations de travail. La possibilité d'être interconnecté à tout moment distances raccourcies et allongé notre période de travail. Le travail rémunéré formel, autrefois confiné dans les murs des usines et des bureaux, nous hante désormais même à la maison et exige une partie de notre temps libre, étant donné la compétitivité croissante inhérente à la travail.
La grande flexibilité et la demande d'une main-d'œuvre de plus en plus spécialisée font que le travailleur consacre de plus en plus de temps de sa vie au perfectionnement professionnel. C'est l'une des origines des grandes inégalités sociales dans la société contemporaine, puisque seuls ceux qui ont du temps et de l'argent pour se consacrer au processus de formation professionnelle coûteux et exigeant, ils parviennent à gravir les échelons de la hiérarchie sociale et économique.
L'introduction de l'automatisation dans la production de biens de consommation a largement rendu le travail humain obsolète, augmentant la taille de la l'armée de travailleurs et la diminution de la valeur de la main-d'œuvre dans les pays à forte population mais faible Spécialisation. En conséquence, la situation de travail ne fait qu'empirer, car se soucier du bien-être de l'employé est quelque chose de cher et, dans la conception qui donne la priorité au profit monétaire, ce n'est pas un investissement qui garantit un revenu immédiat.
par Lucas Oliveira
Diplômée en sociologie
La source: École du Brésil - https://brasilescola.uol.com.br/sociologia/o-trabalho-futuro.htm
