Mercredi 31 mai dernier, Google a publié une étude qui pointe un déficit de 530 000 professionnels sur le marché des technologies de l'information (TI) au Brésil d'ici 2025.
Le rapport de 96 pages, réalisé en partenariat avec l'Associação Brasileira de Startups (Abstartups) et avec le soutien de Box1824, indique que, chaque année, 53 000 professionnels obtiendront leur diplôme entre 2021 et 2025.
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Cependant, la demande projetée pour la période est de 800 000 nouveaux talents. Bientôt, il y a un déficit de 530 000 professionnels.
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92% de startups entendus par Google pensent qu'il y a un manque de professionnels de la technologie. De plus, la concurrence avec les grandes entreprises nationales et internationales rend la compétition pour les talents encore plus compliquée.
Toujours selon le rapport, dans une perspective globale, d'ici 2030, 85 millions d'emplois ne seront pas pourvus dans le monde faute de personnel spécialisé pour les occuper.
Selon l'entreprise, le déficit affecte même l'économie brésilienne. "Le manque de compétences numériques du Brésil le place en troisième position parmi les pays du G20 qui ratent le plus l'opportunité d'augmenter le PIB", a déclaré Google.
Les raisons de ce déficit
Selon l'enquête Google, les principales raisons de la pénurie de professionnels de l'informatique au Brésil sont :
- Le manque de diversité et les barrières pour les Noirs et les femmes sur le marché de la technologie; 57 % des startups considèrent le marché de la technologie comme exclusif à femmes et 55 % des startups considèrent que le marché de la technologie exclut les Noirs ;
- Le marché informatique ne développe pas le nombre de professionnels seniors qu'il devrait ;
- Le marché international offre des conditions plus attractives pour les professionnels qualifiés ;
- Retard dans l'enseignement de la pensée logique dans les écoles au Brésil; 89% des startups partagent la pensée ;
- La difficulté à obtenir leur premier emploi dans la technologie motive les jeunes à chercher d'autres domaines ;
- Répartition régionale des talents mal faite.
L'étude souligne également que les domaines qui présentent les plus grands déficits mondiaux de talents sont sécurité de l'information, intelligence artificielle, architecture cloud et organisation informatique pour Automatisation. En raison de leur urgence, ces secteurs inspirent davantage d'investissements.
