En raison de la crise économique installée dans le pays par le nouveau coronavirus, de nombreuses entreprises ont réduit leurs effectifs et gelé les nouvelles embauches. De plus, la plupart des entreprises et des startups qui fonctionnent normalement ont adopté le bureau à domicile comme modèle de travail.
Cependant, même au bureau à domicile, certaines entreprises continuent d'embaucher et de faire la plupart ou la totalité du processus d'admission en ligne. Et même avec le gel des embauches, certains postes sont classés comme critiques et essentiels. Ceux qui ne peuvent toujours pas embaucher, poursuivent les sélections et les entretiens, dans le but d'avoir déjà un candidat au moment du déblocage de l'embauche.
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Autrement dit, tout n'est pas perdu. Il est important de rester actif dans la recherche d'emploi et de ne pas se laisser décourager par le scénario que nous vivons. Alors, consultez quelques conseils ci-dessous sur la façon de poursuivre votre recherche d'emploi pendant cette période.
1 – Mettez à jour votre CV
Selon votre domaine d'expertise, il est également important d'avoir une version anglaise de votre CV. De plus, certaines entreprises demandent également un portfolio présentant leur travail et leurs activités. Un programme d'études bravo peut être le passeport pour entretien d'embauche et, qui sait, pour la nouvelle opportunité professionnelle.
2 – Activez votre réseau
Il est important de faire savoir à votre entourage que vous êtes à la recherche d'un nouveau défi, de préférence au plus grand nombre. Malheureusement, il y a des gens qui sont découragés et cacher cela est une erreur qui rend difficile pour le professionnel d'être embauché pour une nouvelle opportunité d'emploi. La première et principale source de recherche d'entrepreneur reste l'indication. Plus il y a de gens qui savent que vous cherchez un emploi, meilleures sont vos chances d'être nommé.
3 – Mettez à jour votre profil LinkedIn
Il devrait être un miroir de votre CV physique. Faites attention aux mots clés de votre profil, ils doivent être en rapport avec votre position. Par exemple, si vous étiez un utilisateur clé du logiciel SAP, mentionnez-le sur LinkedIn. Si vous travaillez dans la finance et avez le Conseil Régional de la Comptabilité (CRC) actif, mentionnez-le également dans votre profil. Soyez toujours aussi narratif et descriptif que possible sur vos rôles, rôles et activités. Plus il y a d'informations, plus elles sont faciles à trouver par les recruteurs.
4 – Fournissez un e-mail et un téléphone portable
Dans vos données personnelles sur votre CV et Linkedin, indiquez votre email et votre numéro de téléphone portable. Souvent le recruteur a du mal à parler à un candidat trouvé par Linkedin par manque de coordonnées. N'oubliez pas d'activer votre téléphone portable pour recevoir les notifications du réseau. De cette façon, vous verrez immédiatement si quelqu'un vous envoie un message là-bas. Aussi, si vous ne répondez pas à temps, retournez toujours les appels sur votre cellulaire: il se peut que ce soit un recruteur qui vous cherche.
5 – Ne jamais mettre « en recherche de remplacement »
Dans votre champ d'intitulé de poste, ne mettez pas "en recherche d'emploi", mettez simplement votre rôle le plus récent. Il est essentiel que cette partie soit remplie, car les profils sont souvent recherchés par un filtre dans le champ de l'intitulé du poste.
6 – Utilisez plusieurs plateformes de recherche
Lorsque vous recherchez un emploi, surveillez les postes vacants sur différentes plateformes. Soyez au courant des sites de conseil, tels que Talenses, Mappit, Assigna et d'autres sociétés de recrutement sur le marché, ainsi que du champ des postes vacants LinkedIn lui-même. De plus, il vaut toujours la peine de postuler à des annonces pour avoir une meilleure chance d'être appelé.
7 – Développez vos connexions
Sur Linkedin, vous ne voyez que jusqu'à votre troisième connexion et, de même, votre profil n'est vu que par les personnes qui sont jusqu'à votre troisième connexion. Plus votre réseau de contacts est large, plus votre profil est visible pour les recruteurs et plus vous serez facilement trouvé. Recherchez des connaissances et développez votre réseau de connexions Linkedin.
8 – Rejoindre des groupes
Une autre façon d'obtenir plus de vues de votre profil consiste à utiliser des groupes. Participez à ceux qui ont à voir avec votre carrière ou votre situation géographique. Si vous atteignez la limite des groupes possibles, optez toujours pour les groupes avec le plus grand nombre de professionnels.
9 – Partagez du contenu pertinent
Sur vos réseaux sociaux, partagez du contenu pertinent, évitez de vous lancer dans la polémique et ne soyez pas une personne négative qui ne fait que se plaindre. De cette façon, les chances pour les gens d'avoir une bonne impression de vous et de partager vos articles et publications augmentent. Par conséquent, votre profil sera plus consulté.
10 – Utilisez votre photo de profil
Ayez une photo sur votre profil Linkedin, de préférence dans laquelle vous souriez et avec une présentation plus professionnelle. Cela contribue à rendre votre profil plus attractif.
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