Tout le monde sait que le Brésil impose une difficulté exacerbée à celles qui veulent entreprendre, et ce défi est encore plus grand lorsqu'il s'agit de l'entrepreneuriat féminin. Afin de comprendre qui elles sont et à quels défis ces femmes brésiliennes sont confrontées, la Confédération nationale des commerçants (CNDL) et le Service de protection du crédit (SPC), en partenariat avec Sebrae, a réalisé l'enquête « Women Entrepreneurs », qui a touché les chefs d'entreprises et de services dans toutes les capitales Brésilien.
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L'âge moyen de ces femmes est de 41 ans, selon l'enquête. Près de la moitié d'entre eux sont mariés ou en union stable (45 %) et 53 % n'ont pas de partenaire. Et pourtant, pour 10 femmes d'affaires, sept ont un revenu familial de un à cinq Smic (71 %).
« La difficulté des femmes à obtenir un bon salaire, même avec plus d'éducation, est encore plus évidente par rapport aux hommes. Cette situation est un indicateur de la persistance des inégalités entre les sexes au Brésil, malgré le mouvement vers l'inclusion des les femmes dans la population active, notamment dans le monde des affaires », souligne Merula Borges, spécialiste de la finance chez CNDL.
Profil des entreprises dirigées par des femmes
Face au profil des entreprises qui ont des femmes en face d'elles, le commerce est le secteur dans lequel il y a le plus de présence féminine. Dans ce cas, les segments de l'alimentation (39%), de l'habillement (20%) et des cosmétiques (11%) se démarquent. Quand on parle du secteur des services, la performance se situe principalement dans le segment de la beauté (60%).
La plupart de ces entreprises ont été créées il y a moins de deux ans (22 %). De plus, le pourcentage d'entreprises nées pendant la pandémie (24 %) est plus élevé parmi les classes C/D/E.
« Ces données sont cohérentes avec les raisons qui poussent les femmes à devenir entrepreneures, la principale étant le besoin dû au manque d'emploi. Ainsi, il est probable que bon nombre des nouvelles entreprises ont vu le jour à la suite de l'impact de la pandémie, qui a accru les pénuries d'emplois et forcé part des femmes, en particulier celles à faible revenu, à chercher des alternatives pour survivre », souligne José César da Costa, président de la CNDL.
La durée moyenne d'activité de ces entreprises sur le marché atteint 7 ans, étant plus longue chez les femmes des classes A/B et les entreprises formalisées.
"Cette combinaison de résultats indique que les femmes à faible revenu - et qui n'ont probablement pas un bon accès à informations et autres ressources - réussissent moins bien que les femmes de la classe supérieure à maintenir l'entreprise / l'entreprise fonctionnement. De plus, les entreprises qui opèrent depuis plus longtemps ont tendance à se formaliser. Il est difficile de suggérer ici la relation causale, c'est-à-dire si les entreprises sont matures parce qu'elles se sont formalisées ou si elles finissent par se formaliser après être devenues matures. Quoi qu'il en soit, le fait est que les deux facteurs vont de pair », explique Merula Borges.
Un autre point important est que, de nos jours, le nombre de femmes entrepreneurs indépendantes atteint 73%, et cette action se déroule sans la collaboration des salariés.
61% sont informels
La plupart des femmes entrepreneures, environ 6 sur 10 (61%), n'ont pas de CNPJ et travaillent de manière informelle, encore plus dans le cas des femmes à faible revenu (C/D/E). Parmi eux, il y a une opinion prédominante selon laquelle il est plus valable d'attendre que l'entreprise grandisse et se consolide avant de la formaliser (37%). D'un autre côté, il y a ceux qui pensent que la formalisation n'en vaut pas la peine financièrement (35%).
« Une conséquence de ce profil est que les entreprises des entrepreneurs brésiliens ont, pour la plupart, une structure très simple: elles ont commencé avec peu de ressources, provenant généralement de l'économie personnelle des femmes, elle a une structure de base, avec peu ou pas d'employés, et elles travaillent principalement dans le l'informalité. La formalisation de l'entreprise est d'une importance vitale pour sa maturation et sa survie, en plus d'offrir des garanties important pour l'entrepreneur, comme l'accès au crédit et la sécurité dans la vieillesse avec la retraite », souligne le spécialiste.
