De nombreux professionnels qui sont actuellement sur le marché du travail sont intéressés à rejoindre une grande entreprise comme Nubank. Pour la joie de ces travailleurs, l'entreprise est toujours à la recherche de nouveaux collaborateurs pour son personnel. Continuez à lire et découvrez comment travailler chez Nubank.
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Rien que pour le poste d'ingénieur logiciel, par exemple, la fintech a ouvert 500 postes vacants dans le monde en 2021. Selon les prévisions de l'entreprise, la demande pour ces professionnels spécialisés pourrait atteindre 797 000 emplois d'ici 2025.
Quelles compétences les recruteurs recherchent-ils chez un professionnel ?
Dans une interview avec Exame Magazine, le vice-président du recrutement de la banque, Phil Haynes, a déclaré que le plus grand défi de l'entreprise est de maintenir une relation étroite avec l'employé. Phil dit également que la banque est très stricte avec le soi-disant « ajustement culturel ».
L'exécutif ajoute que, parfois, certaines personnes ne sont pas embauchées, même si elles sont hautement qualifiées, car elles ne correspondent pas à la culture d'entreprise de Nubank. « Nous vivons nos valeurs, nous avons des valeurs très fortes. Si vous savez que ces valeurs résonnent en vous, nous serons une super destination, mais nous ne sommes pas forcément une super destination pour tout le monde », a-t-il souligné.
Hard et soft skills
Selon Haynes, au moment de l'entretien d'embauche, les soi-disant «hard skills» sont généralement les plus faciles à identifier chez un candidat. Pour un chef de produit, un designer ou un ingénieur logiciel, par exemple, ces compétences sont assez simples. Les « soft skills » font référence à la manière dont le professionnel entretient ses relations avec les autres salariés, s'il travaille en mettant l'accent sur le client, entre autres. Dans ce cas, ce sont des compétences plus difficiles à identifier.
« Nous recherchons vraiment des compétences non techniques auprès de personnes prêtes à assumer des responsabilités et à suivre les processus et les procédures jusqu'à leur achèvement. Nous recherchons également l'efficacité. De toute évidence, une forte croissance s'accompagne de coûts élevés. Et donc nous essayons toujours d'équilibrer la croissance de l'efficacité », souligne l'exécutif.
Si vous êtes intéressé, vous pouvez consulter toutes les offres d'emploi disponibles chez Nubank en accédant à la page officielle des carrières fintech.
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