Le Canada a atteint un sommet sans précédent de plus d'un million emplois, et le gouvernement cherche des travailleurs étrangers pour les combler. Cela peut être une action bénéfique pour étudiants les étrangers à la recherche d'un emploi dans le pays, en particulier ceux qui recherchent un contrat à long terme pour obtenir la résidence permanente.
Alors, consultez cet article pour plus de détails sur la façon dont la pénurie de main-d'œuvre au Canada peut faciliter l'emploi des étudiants internationaux.
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En savoir plus sur la possibilité de trouver un emploi au Canada
Statistique Canada a noté dans un rapport publié le 26 mai que, jusqu'au début mars 2022, les employeurs Les Canadiens avaient du mal à pourvoir 1 012 900 emplois au pays, en hausse de 60,5 % par rapport à la même période en 2021. Les trois principales industries qui ont été durement touchées par le manque de main-d'œuvre qualifiée sont les suivantes :
- Commerce de détail (109 200 emplois) ;
- Hébergement et restauration (158 100 postes vacants) ;
- Santé et assistance sociale (154 000 postes vacants).
À cet égard, le secteur de la santé et de l'aide sociale continue de connaître une pénurie croissante de personnel. En mars 2022, un nombre record d'emplois ont été perdus, totalisant 154 500, en hausse de 16 % par rapport au mois précédent, alors que le pays continue de lutter contre la pandémie de COVID-19.
Dans l'ensemble, les ouvertures d'emploi ont augmenté dans toutes les provinces, la Colombie-Britannique enregistrant le plus grand nombre d'ouvertures avec 178 300.
Facilité d'embauche d'étudiants internationaux
La pénurie de main-d'œuvre au Canada et son plan d'immigration de plus en plus ambitieux pour les années à venir semblent profiter aux étudiants internationaux en poste. Le gouvernement canadien a prévu plusieurs parcours pour aider les diplômés internationaux à acquérir une expérience de travail et à mieux se qualifier pour un RP.
Une étude récente a révélé que plus d'employeurs canadiens sont prêts à ignorer le manque d'expérience d'un travailleur dans le marché du travail concurrentiel d'aujourd'hui. Une étude menée auprès de 1 000 propriétaires d'entreprise à travers le pays a révélé que 77 % des employeurs apprécient des compétences non techniques et un désir d'apprendre plus que des connaissances liées à votre domaine de travail travail.
