L'allocation salariale peut être retirée à partir d'avril; vérifier le tableau

Dès avril, environ 1,4 million de travailleurs auront la possibilité de retirer la prime salariale pour l'année 2021.

Entreprise publique chargée de la tenue des dossiers des travailleurs, Dataprev a procédé à une nouvelle analyse des données, ce qui a entraîné une augmentation du nombre de personnes couvertes par l'allocation de travail dans cette année.

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La liste mise à jour des travailleurs qui pourront retirer l'allocation a été rendue disponible ce mercredi dernier (5). Les personnes nées entre janvier et juin ou dont le dernier chiffre du matricule Pasep est compris entre 0 et 3 pourront percevoir la prime salariale à partir du 17 avril.

Les travailleurs nés dans les mois du second semestre ou qui ont des numéros PIS/Pasep différents de ceux mentionnés ci-dessus seront payés selon le barème initial.

Y compris les versements de la prime salariale du Programme d'insertion sociale (PIS) et de la La formation du patrimoine des fonctionnaires (Pasep) a commencé à être réalisée le 15 Février.

Un nouveau traitement de données

Selon le ministère du Travail et de l'Emploi, Dataprev a de nouveau analysé 2,7 millions de relations de travail qui ont montré des incohérences dans les informations fournies par les employeurs.

En outre, le dossier a également informé que l'entreprise publique a identifié 1 383 694 millions de travailleurs éligible pour recevoir la prime salariale déjà dans ce troisième lot de paiements, qui aura lieu ce mois.

Afin d'inclure les travailleurs ayant des conflits de données, tels que de multiples enregistrements PIS/Pasep ou des divergences identifiées par le Federal Revenue Service, Dataprev a effectué une nouvelle analyse.

Les informations fournies par les entreprises sur e-Social, ainsi que le traditionnel Annuel Les informations sociales (Rais), sont utilisées comme sources d'attribution de la prime salariale depuis l'année passé.

Toujours selon le ministère du Travail et de l'Emploi, ce changement a amélioré l'identification des écarts dans les recettes fédérales et rendu plus efficace la procédure d'octroi ou non de l'allocation.

Cela est dû au fait que la correction des données par les employeurs ou les travailleurs se fait automatiquement, sur la base d'une comparaison des informations saisies dans le système.

Si un travailleur souhaite faire appel des informations fournies par Dataprev, il peut le faire via les canaux de service du ministère du Travail et de l'Emploi, les unités du Surintendances régionales du travail ou par e-mail, en envoyant un message à [email protected] (le travailleur doit remplacer l'abréviation « uf » par l'abréviation de l'État dans lequel réside).

Comment fonctionne l'indemnité de salaire ?

L'allocation salariale consiste en un paiement pouvant aller jusqu'à un salaire minimum destiné aux travailleurs qui les membres du Programme d'insertion sociale (PIS) ou du Programme de formation patrimoniale des fonctionnaires (Pasep).

Pour avoir droit à la prestation, ces travailleurs doivent être inscrits depuis au moins cinq ans. Ceux qui ont formellement travaillé pendant au moins 30 jours en 2021, ayant perçu une rémunération mensuelle moyenne allant jusqu'à deux salaires minimums, peuvent percevoir l'allocation en 2023.

Dans le cas des travailleurs inscrits au Pasep, y compris les fonctionnaires, les militaires et les employés des entreprises publiques, le L'allocation est libérée par Banco do Brasil, aux mêmes dates que pour les travailleurs de PIS, qui la reçoivent via Caixa Econômica Fédéral.

Dans les deux cas, l'argent pourra être retiré jusqu'au 28 décembre. Si le délai expire, les fonds seront retournés dans les coffres du gouvernement.

Voir les tableaux ci-dessous pour les dates de paiement prévues pour chaque groupe de travailleurs.

Titulaires de PIS (travailleurs d'initiative privée) :

Titulaires du Pasep (fonctionnaires) :

Diplômée en histoire et technologie des ressources humaines. Passionné d'écriture, il vit aujourd'hui le rêve d'agir professionnellement en tant que rédacteur de contenu pour le Web, écrivant des articles dans différentes niches et différents formats.

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