Quelqu'un qui travaille sur une plateforme numérique a-t-il une relation de travail ?

De nos jours, de nombreuses personnes utilisent des plateformes numériques pour pouvoir apporter la subsistance de la famille à la maison. Cette modalité apporte également une grande commodité à ceux qui les utilisent, mais une chose a un peu dérangé les gens à ce sujet. En effet, personne ne sait exactement comment ces professionnels sont considérés, qu'ils soient salariés ou indépendants.

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Certains disent qu'il est possible de percevoir des signes d'une relation de travail dans cette forme de travail, précisément parce que les professionnels sont "subordonnés" aux chiffres présentés par le plates-formes.

C'est une question très délicate et compliquée à la fois. Le travail sur ces plateformes est assez irrégulier, et ce n'est pas quelque chose de continu. Beaucoup d'entre eux travaillent à court terme et d'autres travaillent à long terme. La plupart finissent également par travailler pour plus d'une plate-forme en même temps. Il reste ce doute sur qui serait responsable de votre travail, et comment le calcul est fait pour collecter les cotisations sociales dans ces différentes situations.

La sécurité sociale au Brésil est actuellement assez développée, elle parvient à couvrir les retraites et certains autres types de risques comme nous le savons déjà. Il couvre également les allocations et les allocations de maternité et familiales, atteignant un total de 25 types de des prestations qui procurent un revenu à partir du moment où l'assuré n'est plus en mesure de travailler Cool. Ceux qui travaillent en tant que contribuables individuels ont droit à tous ces avantages, à l'exception de l'assistance en cas d'accident.

Ici, dans notre pays, l'adhésion à l'INSS est obligatoire pour toute personne qui travaille, car elle est considérée comme une protection collective basée sur la solidarité entre tous ceux qui sont travailleurs. Pour avoir droit à la sécurité sociale, le professionnel doit s'acquitter de ses cotisations mensuelles sur tout ce qu'il perçoit pendant sa période de travail, avec un plafond et un minimum.

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