Dans la recherche de résultats, les organisations investissent de plus en plus dans le concept de bonne humeur. Les processus de sélection sont également imprégnés de cette idée.
Offrir un environnement de travail agréable, c'est ce que les experts dans le domaine des ressources humaines prononcent actuellement. Une bonne humeur au travail favorise les relations interpersonnelles, les rendant plus agréables; augmente l'unité au sein de l'équipe; augmente la productivité; et soulage le stress, car il stimule la production d'hormones responsables de la sensation de plaisir.
Après avoir analysé des études sur les effets de la bonne humeur sur les relations sociales, des chercheurs universitaires Columbia et Missouri, aux États-Unis, ont conclu que le jeu sur le lieu de travail réduit la fatigue.
Le sentiment de bien-être causé par le rire fournit un plus grand flux d'idées, des décisions plus créatives et un succès dans travail, qui peut être observé à partir de l'amélioration de la relation, la diminution de la tension et l'augmentation de amour propre. La bonne humeur favorise l'apprentissage, ce qui le rend plus efficace.
Garder une bonne humeur au travail devient souvent un défi dans des conditions de travail peu satisfaisantes. La coexistence, si elle fonctionne, peut supprimer l'atmosphère stressante qui règne souvent dans l'environnement de l'entreprise.
Par Patricia Lopes
La source: École du Brésil - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm