Découvrez le Projet national d'incitation à l'embauche d'apprentis

Le 4 mai, le président Jair Bolsonaro a signé un décret qui, selon les propres déclarations du gouvernement, facilitera l'insertion d'au moins 100 000 jeunes apprentis sur le marché du travail. Selon le ministère du Travail et de la Sécurité sociale, le « Projet national d'incitation à l'embauche d'apprentis » contribue à améliorer la qualification et l'employabilité des jeunes.

Pour en savoir plus sur le nouveau décret du gouvernement fédéral, consultez l'article complet!

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Que dit le projet ?

Le décret qui vise à créer 100 000 nouveaux apprentissages professionnels a été signé par le président, lors d'une cérémonie qui s'est tenue au Palais du Planalto la semaine dernière. Le document fait partie du Programme de revenu et d'opportunités (PRO), qui définit une série de mesures lancées par le Ministère du travail et de la sécurité sociale pour contribuer à la reprise des emplois et, par conséquent, à l'économie du pays.

Le programme vise à accroître les opportunités de formation, ainsi que l'inclusion des jeunes sur le marché du travail, par le biais de l'apprentissage professionnel. Des postes vacants seront créés en collaboration avec les entreprises participant au projet. Ceux-ci obtiendront des avantages pour régulariser le respect du quota d'apprentissage.

En outre, des mesures ont également été mises en place pour favoriser l'inclusion des adolescents et des jeunes vulnérables dans l'apprentissage. Dans ce cas, la priorité ira au public d'Auxílio Brasil, ainsi qu'aux adolescents placés en institution, à ceux issus du travail des enfants, entre autres.

Député pour promouvoir l'employabilité des femmes

Le même jour, la mesure provisoire a été signée, établissant un programme visant à insérer et à maintenir les femmes sur le marché du travail. L'initiative crée des mesures pour promouvoir les bonnes pratiques en matière d'embauche des femmes.

A cet égard, le programme institue la flexibilité du régime de travail, la qualification dans les domaines stratégies d'évolution professionnelle et accompagnement au retour à l'emploi après la période de congé maternité. Le programme se concentre sur l'employabilité des femmes, en particulier celles qui sont directement touchées par la maternité.

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