La préparation d'un entretien d'embauche est un processus complet. Vous devez choisir quoi porter, quelles réponses donner aux éventuelles questions et comment montrer les vôtres. compétences. Et s'il est important de pratiquer sa technique avant un entretien, il est également vital de se préparer physiquement et psychologiquement. Comment allez-vous vous présenter ?
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Alors, découvrez les erreurs de langage corporel qui peuvent ruiner votre entretien dans l'article.
Savoir ce qu'il ne faut pas faire devant l'intervieweur
Un élément essentiel du développement de la personnalité est le langage corporel. Votre interlocuteur pourra comprendre votre communication non verbale à travers vos mouvements de mains, vos expressions faciales, vos postures physiques, vos mouvements oculaires, etc. Si vous faites quelque chose de « mal », vos chances d'être choisi diminuent beaucoup !
- Poignée de main
L'un des gestes les plus puissants et les plus positifs du langage corporel est une bonne poignée de main. Considérez que si vous ne tenez pas fermement les mains de votre interlocuteur ou de votre responsable lorsque vous les remplissez, cela pourrait indiquer un manque de bonne volonté et de domination. Un mouvement de la main faible ou très fort doit être évité. Choisissez une force appropriée dans laquelle vous essayez de faire correspondre votre évaluateur pour paraître confiant, sûr et responsable.
- Contact visuel
Une autre erreur linguistique dans le langage corporel à éviter lors d'un entretien est le manque de contact visuel. Par conséquent, vous ne devez pas regarder les autres parties de la pièce ou vos pieds lorsque vous communiquez. Lorsque vous parlez à l'intervieweur, essayez de maintenir un contact visuel, en particulier lorsque vous répondez aux questions.
- Mauvaise posture
Pour garder vos épaules droites, une posture droite et une assise attentive pendant l'entretien, vous devez être conscient de vous-même. Cela vous aidera à vous sentir en confiance à l'intérieur. Des études ont montré que les enquêteurs peuvent évaluer vos compétences en leadership en fonction du fait que vous êtes assis bien droit.
Assurez-vous que vos pieds ne sont pas croisés, car cela vous fera apparaître sur la défensive et désintéressé, ainsi que quelqu'un qui défie l'autorité.
