Sachez quoi répondre quand quelqu'un vous demande "où vous voyez-vous dans 5 ans ?"

Presque tout le monde s'est posé la question "Où te vois-tu dans 5 ans ?" emploi, où ils sont les plus fréquents.

Mais que répondre à cette question ?

Bien que cela semble être une question simple et sans prétention, cette question apporte une réflexion raisonnablement profonde et importante dans une certaine mesure.

En comprenant cette importance, certains spécialistes de différents domaines ont décidé de rechercher quelle était la meilleure réponse, apportant quelques conseils à la suite de cette enquête.

Apprenez-en plus dans les sujets ci-dessous!

dans les entretiens d'embauche

Comme mentionné au début de l'article, les entretiens d'embauche sont généralement les situations où il est le plus courant d'entendre quelqu'un demander 'où vous voyez-vous dans 5 ans ?'.

Selon Harleny Vasquez, une coach de carrière qui vit dans le New Jersey, aux États-Unis, cette question est utilisée lorsque l'intervieweur veut savoir quelles sont les intentions futures du candidat.

"Cela fonctionne un peu comme demander, 'Pourquoi voulez-vous travailler ici?' ou 'Comment vous voyez-vous dans cette organisation?'", a déclaré Vasquez.

Elle a également déclaré que, selon la réponse, le candidat pourrait révéler un décalage avec les objectifs de l'entreprise. Par conséquent, il est recommandé de faire attention.

Selon Vasquez, idéalement, avant de se rendre à l'entretien, le candidat fait des recherches sur l'entreprise afin de connaître ses valeurs fondamentales et ses objectifs.

En même temps, il est important de savoir quels postes l'organisation veut pourvoir et quelles conditions préalables ces postes exigent.

À titre d'exemple, Harleny a décrit comment une personne candidate à un poste dans le secteur du marketing d'une entreprise devrait répondre lorsqu'on lui a demandé « où vous voyez-vous dans 5 ans? ».

"Vous pouvez dire quelque chose comme, 'Eh bien, dans les cinq prochaines années, j'espère être dans un rôle de leadership au sein de ce département marketing, aider l’entreprise à améliorer ses objectifs et sa marque,’ » dit-elle.

Vasquez dit qu'une telle réponse semble très positive aux oreilles de l'intervieweur. "Avec ça, vous dites quelque chose comme: 'Hey, mon cerveau et mes objectifs pensent cinq ans à l'avance, et je crois vraiment en la mission et les valeurs de l'entreprise'", explique le formateur.

Enfin, Harleny Vasquez conseille que, pour répondre à cette question clé, les candidats soient concis et directs, sans trop de précision dans les réponses.

De plus, il est important de conserver la même ligne de réponses après avoir été embauché, lorsqu'un supérieur pose la question. En effet, le questionnement peut être un test de l'engagement de l'employé envers l'entreprise.

dans des conversations informelles

En dehors des entretiens d'embauche, il est également fréquent d'entendre la question 'où vous voyez-vous dans 5 ans ?'.

Et, bien qu'elle semble sans importance en dehors du cadre professionnel, cette question peut apporter des réflexions nécessaires dans la vie quotidienne des gens.

Pour ces cas, Harleny Vasquez donne également quelques conseils pour formuler la meilleure réponse possible.

Là encore, elle conseille que, face à ce problème, la personne fasse une introspection pour repérer ses principales motivations. Après cela, la réponse coulera naturellement.

Cependant, Vasquez explique que, contrairement à l'entretien d'embauche, dans les conversations avec les amis, la famille et les intérêts amoureux, il n'est pas essentiel d'être assertif et concis dans votre réponse.

Parce qu'il s'agit d'une conversation informelle, la personne peut faire des hypothèses, des projections de désirs et même des digressions sur la façon dont elle sera dans cinq ans.

Diplômée en histoire et technologie des ressources humaines. Passionné d'écriture, il vit aujourd'hui le rêve d'agir professionnellement en tant que rédacteur de contenu pour le Web, écrivant des articles dans différentes niches et différents formats.