les individus avec insécurité ont tendance à rechercher la stabilité et à éviter les changements dans leur vie. Par conséquent, ils ne reconnaissent souvent pas que l'adaptation et le développement sont essentiels pour réussir.
Selon l'expert en psychologie du travail Stefan Falk, la présence d'individus très précaires dans les équipes peut entraîner des défis et des obstacles.
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Pour assurer un environnement de travail sain et productif, il est essentiel d'identifier ces caractéristiques dès le début.
À CNBC, l'expert avertit donc quelles sont les phrases prononcées par ces personnes peu sûres.
Phrases toxiques prononcées par des personnes peu sûres d'elles
Voici ce que vous pourriez entendre des personnes ayant des problèmes d'insécurité :
"Je suis occupé par d'autres tâches"
Il est courant que les personnes précaires aient des difficultés à hiérarchiser les tâches, souvent en attribuant le problème au manque de temps, alors qu'en fait, la question réside dans le manque de compétences des gestion.
Ces personnes peuvent ne pas avoir de stratégies conscientes pour organiser efficacement leurs activités.
"J'ai essayé mais j'ai échoué"
Il est important de reconnaître que les personnes peu sûres d'elles peuvent avoir tendance à éviter les nouvelles expériences et à se limiter à en parler plutôt qu'à s'engager réellement.
"Tout va bien comme ça"
Il est courant que les personnes peu sûres d'elles réagissent négativement aux nouvelles activités, car elles ont peur du changement et se rendent compte qu'elles devront faire plus d'efforts dans leur travail. Cette résistance peut être liée au sentiment de menace que le changement représente pour eux.
« N'y a-t-il pas d'autre possibilité? Je n'ai pas aimé ça!"
En exprimant cette idée, la personne peut chercher à éviter de faire face au changement ou se sentir mal à l'aise avec la possibilité de sortir de sa zone de confort.
Cette posture peut être une forme de résistance à quelque chose de nouveau et un moyen de rester dans un environnement familier, même si cela n'est pas bénéfique pour l'épanouissement personnel ou professionnel.
"Ça ne marche pas pour moi"
Les personnes précaires croient que leurs conditions de travail sont uniques et, par conséquent, peuvent exprimer fréquemment des phrases de ce type.
Cette perception déformée peut être le résultat d'un manque de confiance en soi et de la difficulté à voir des perspectives différentes de la sienne.
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