Le début du parcours professionnel peut être excitant, car il y a toujours plusieurs plans pour le avenir, tant à moyen qu'à long terme. Saviez-vous que cela fait partie des erreurs de carrière qui peuvent nuire plus qu'aider dans le parcours professionnel des jeunes? Comprenez pourquoi avec Dara Khosrowshahi, PDG d'Uber.
Recherchez une carrière enrichissante
voir plus
Ce sont les 4 signes du zodiaque qui aiment le plus la solitude, selon…
Certaines races de chiens sont considérées comme parfaites pour les gens…
Une planification excessive de ce que sera un jour peut rendre irréalisables les tentatives de construire un parcours professionnel enrichissant. Selon Dara, il s'agit d'une erreur courante chez les jeunes: planifier leur carrière en permanence, fixer des dates pour qu'une certaine chose se produise ou gagner un certain montant à l'âge x.
« Ne planifiez pas trop votre carrière… Je vois des jeunes faire cette erreur tout le temps », a déclaré Dara. "Je veux être vice-président maintenant ou je veux gagner x somme d'argent", sont les déclarations les plus courantes chez les jeunes, a souligné Khosrowshahi.
La recherche de la carrière idéale peut être anxiogène, tout comme l'idée de trouver l'emploi ou la profession idéale qui passionne vraiment les gens. La comparaison avec des amis et des collègues se produit, mais c'est un comportement qui cause de la frustration.
Le PDG d'Uber soutient que les jeunes devraient avoir une idée de l'endroit où ils veulent aller ou être, mais ils doivent être ouverts aux opportunités de profiter de ce qui se présentera pendant le voyage. Dara est favorable à la construction d'une carrière sans précipitation, car l'idéal est d'améliorer ce qu'elle fait et ses qualités techniques et émotionnelles.
Être ouvert est gratifiant, même s'il faut du temps pour réaliser ce que vous voulez.
Avant de commencer chez Uber, Dara a bâti une carrière de 12 ans chez Expedia, où elle a développé compétences leadership, communication, écoute active, flexibilité et adaptabilité. Pour lui, la magie de carrière se produit lorsqu'il y a de la flexibilité. Il n'aime pas penser que vous devez rester trois, quatre ou cinq ans dans un certain poste ou environnement.
Par conséquent, nous vous rappelons: les jeunes, sachez où vous voulez aller, mais soyez ouverts à d'autres opportunités dans le à mi-chemin et profitez au maximum de toutes les opportunités de croissance qui se présenteront au cours de votre parcours.
