Si vous ne savez pas quoi dire en entretien, ne vous inquiétez plus, car nous vous apprendrons les bases: ce qu'il ne faut pas dire face à votre recruteur entreprise de Rêves. Certaines phrases ne doivent pas être prononcées lors d'un entretien, d'une sélection ou même lors d'une conversation "informelle" avec la personne RH. Vérifiez-le!
entretien d'embauche réussi
voir plus
Les "pouvoirs" du porridge: découvrez les bienfaits de l'avoine dans…
Caruru: Connaître les avantages pour la santé et la polyvalence de…
Une mauvaise information, un non-dit ou une phrase irréfléchie peuvent vous priver de toutes vos chances d'obtenir le poste qui vous convenait tant. En effet, les enquêteurs ne tiendront pas compte de plusieurs facteurs.
La plupart des recruteurs ont tendance à juger, de manière hâtive, les personnes qui postulent pour le poste vacant. Au moment de l'entretien, tout est évalué, de votre comportement à ce que vous dites aux personnes concernées. En y réfléchissant, nous vous dirons quelles sont les trois phases que vous devez éviter lorsque vous participez à un processus de sélection, afin que vous puissiez mieux vous inquiéter pour ce moment. La prochaine fois, ce sera votre travail !
1. "J'ai une opinion très arrêtée sur [...]"
Vous ne devez pas dire que vous avez une opinion bien arrêtée sur une question x ou y, car cela montre à l'intervieweur que vous êtes ou avez tendance à être une personne inflexible, avec laquelle il est difficile de travailler. Il vous regardera avec des yeux différents.
2. "J'ai tout lu sur votre entreprise"
Ne vous engagez pas dans cette voie, car vous pourriez vous blesser, surtout si les enquêteurs décident de le faire. des questions plus de détails sur l'entreprise. Si vous ne savez pas comment répondre à cette question, la situation vous laissera hors de propos. Cela leur ressemblera comme vous venez de dire cela pour les impressionner. Nous ne voulons pas que vous vous sentiez gêné, alors évitez-le.
3. "Je ne sais pas"
Tout le monde sait que c'est une réponse presque universelle et que les gens la jettent souvent en l'air sans même s'en rendre compte. En répondant à quelque chose comme ça, vous montrerez aux recruteurs un peu d'impréparation et d'impréparation. Si on vous pose une question à laquelle vous ne connaissez pas la réponse, dites que vous aimeriez y réfléchir.
