Comme vous l'avez peut-être remarqué, le marché du travail a subi des transformations constantes, en particulier au cours des dernières décennies.
Pour cette raison, les entreprises recherchent des professionnels avec compétences qui s'adaptent à cette nouvelle réalité dynamique et à la fluidité des affaires.
voir plus
Le directeur refuse une candidate après l'avoir jugée "trop …
La recherche révèle que la génération Z est la plus stressée et la plus déprimée du…
Certaines caractéristiques sont valorisées et se démarquent, car ce qui était recherché il y a une dizaine d'années peut ne plus être aussi pertinent aujourd'hui, par exemple.
D'autre part, il convient de noter qu'il existe des compétences intemporelles qui ont résisté au temps et sont utiles dans n'importe quel contexte.
Dans cet article, vous absorberez les explications de 5 de ces compétences particulières que, si vous ne les possédez pas déjà, vous devrez développer pour réussir encore mieux dans votre vie professionnelle. Vérifier!
1. Adaptabilité
Historiquement parlant, les gens ont une capacité naturelle à s'adapter, un fait qui a permis à l'humanité de survivre et de proliférer à travers la planète.
De nos jours, les personnes adaptables sont appréciées pour leur capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et leur volonté d'assumer encore plus de responsabilités si nécessaire.
Alors, développez votre adaptabilité !
2. Curiosité
Les individus considérés comme curieux ont l'habitude de rechercher sans cesse des connaissances, ce qui est souvent la clé pour résoudre les problèmes et agir de manière proactive.
Plus l'intérêt d'une personne pour l'apprentissage est grand, plus ses connaissances s'élargissent, ce qui est positif dans tous les scénarios.
Sur le marché du travail, la connaissance est très appréciée, en particulier dans les entreprises qui travaillent avec l'innovation et les solutions.
Ainsi, quel que soit le domaine dans lequel vous souhaitez travailler, la curiosité est, a toujours été et sera toujours une compétence extrêmement utile et précieuse.
3. La créativité
Ceux qui ont un haut niveau de curiosité ont tendance à être créatifs, même si c'est d'une manière différente. En d'autres termes, dans certains cas, la créativité n'est possible que grâce à la curiosité.
Comme la curiosité, la capacité à être créatif est très appréciée par les entreprises et les employeurs car elle conduit à la résolution de problèmes et au développement de nouveaux produits et services.
En ce sens, il convient de noter que bon nombre des technologies que nous utilisons aujourd'hui sont le fruit de la créativité, ce qui rend cette compétence encore plus précieuse.
4. Objectivité dans la communication
Avec l'avènement de réseaux sociaux, l'importance de la communication a considérablement changé.
À la suite de cette véritable révolution, de nouvelles approches de communication avec le public se sont développées, ce qui a généré un marché aux demandes spécifiques.
Les bons communicants, qui, aussi incroyable que cela puisse paraître, sont très rares, sont les personnes idéales pour garder contact avec le public sous forme orale ou écrite, collaborant toujours pour le développement d'une marque.
Par conséquent, il est juste de dire qu'en devenant un bon communicateur, vous rejoindrez un groupe restreint de professionnels recherchés et précieux.
5. Esprit critique
Les personnes ayant des capacités d'analyse critique n'ont pas peur d'exprimer leur opinion, tout en étant toujours soucieuses d'être respectueuses des autres.
De plus, la présence de personnes ayant des capacités d'analyse critique est essentielle pour identifier les problèmes, prendre des décisions plus intelligentes et analyser les situations avec plus de profondeur et de précision, en travaillant toujours dans équipe.
Ainsi, comme dernier point fort de notre liste, nous mettons la pensée critique, ou « l'esprit du leader », comme certains spécialistes se réfèrent à cette compétence.
Essayez de développer cette compétence, car elle est très appréciée par le marché du travail et, en termes de pourcentage, peu de personnes parviennent à la développer.
Diplômée en histoire et technologie des ressources humaines. Passionné d'écriture, il vit aujourd'hui le rêve d'agir professionnellement en tant que rédacteur de contenu pour le Web, écrivant des articles dans différentes niches et différents formats.