La dynamique de groupe a de nombreux objectifs. À école, au travail, avec le famille ou dans le groupe d'amis, ils permettent d'évaluer le niveau d'intelligence émotionnelle, le profil de leadership, la résilience, ainsi que la capacité à improviser.
Parmi les différents types de dynamiques, il y a l'exemple de dynamique de la boîte à bonbons. Chaude et amusante, elle entend fédérer et intégrer les gens.
Voyez ce dont vous avez besoin et comment le mettre en pratique !
Matériel nécessaire
LES dynamique de la boîte à bonbons c'est très simple et il y a peu de matériaux nécessaires à sa réalisation. Vous n'aurez besoin que d'un papier et d'un stylo pour écrire les mots, des ciseaux pour découper ces papiers et la boîte de chocolats.
Comment rendre la dynamique de la bonbonnière ?
Tout d'abord, pour créer la dynamique de la bonbonnière, l'organisateur doit noter certaines caractéristiques et les placer à l'intérieur de la boîte.
Voici des conseils pour certains d'entre eux, si vous préférez, ajoutez-en d'autres :
- heureux
- dédié à)
- dynamique (a)
- extraverti
- gentil
- intelligent
- chef
- motivé
- organisé (a)
- optimiste
- utile (a)
- agréable
- solidarité (a)
- timide
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Pour commencer le jeu, les participants doivent être regroupés en cercle. Après avoir choisi par qui commencer, chaque personne doit retirer un papier et, selon ce qui est écrit, parler de l'un des collègues qui a le profil.
Par exemple, John dessine un papier écrit « optimiste ». Bientôt, il décrit les caractéristiques de Maria: « Maria est la plus optimiste de la classe, parce que quand nous pensions que nous n'allions pas réussir à apprendre le contenu jusqu'au test, elle disait toujours des mots qui nous encourageaient à étudier et s'engager".
Ensuite, le collègue mentionné retirera un autre papier et fera de même, en désignant un autre participant. La dynamique se poursuit, de sorte que tout le monde dans le cercle a participé.
Enfin, l'organisateur distribue tous les chocolats de la boîte à ses collègues.
But de la dynamique
Il est à noter que le dynamique de la boîte de chocolat Il est important de souligner les bons points des gens.
De plus, grâce aux messages transmis par les participants, il peut rassembler les gens, encourager la recherche d'amélioration du comportement, ainsi qu'analyser comment l'individu se montre au monde.
Voir aussi :
- Lollipop Dynamics - L'importance du travail d'équipe
- Mirror Dynamics - Qu'est-ce que c'est, comment le faire et envoyer un message
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