Eettiset säännöt ovat a sopimus, jossa vahvistetaan yrityksen, laitoksen, ammattiluokan, kansalaisjärjestön jne. oikeudet ja velvollisuudet, omasta tehtävä, kulttuuri ja sosiaalinen asemointi, ja jota työntekijöiden on noudatettava ammatillisia tehtäviään suorittaessaan.
Tämä on asiakirja, joka sanelee ja säätelee normeja, jotka säätelevät tietyn yrityksen tai organisaation toimintaa sekä sen työntekijöiden ja jäsenten käyttäytymistä.
Yritysten (julkisten tai yksityisten) lisäksi eettiset ohjeet voivat kehittää myös laitokset, organisaatiot kansalaisjärjestöt, ammattiryhmät, poliittiset puolueet ja muut ryhmät, jotka haluavat ohjata ja selittää asennettaan Sosiaalinen.
THE Brasilian asianajajaliitto - OABEsimerkiksi sillä on erityinen eettinen ohje, joka ohjaa kaikkia asenteita asianajajien, tuomareiden ja muiden tähän luokkaan liittyvien ammattilaisten ammattilaiset maassa.
Kaikki tämän asiakirjan sisältö on kuitenkin linkitettävä yleiset etiikan periaatteet.
Lisätietoja merkityksestä etiikka ja lue myös kaikki etiikasta: esimerkit, tyypit ja etiikka vs. moraali.
Periaatteessa eettiset säännöstöt on jaettu oikeuksiin ja velvollisuuksiin: esimerkiksi yrityksen imago, identiteetti ja profiili muodostavat oikeudet; ja velvollisuudet ovat velvollisuuksia ja toimintoja, jotka tämän yrityksen on noudatettava palveluitaan suorittaessaan aina pyrkiessään noudattamaan moraalista ja eettistä käyttäytymistä.
Jokaisella ryhmällä - yrityksillä, poliittisilla puolueilla, ammattilaisilla jne. - on omat erityiset toimintaperiaatteensa ja käytäntönsä, jotka sanelevat eettiset säännöt.
On kuitenkin joitain perusperiaatteita, jotka sisältyvät melkein kaikkiin koodeihin, kuten: yrityksen omaisuuden suojaaminen, tarve sisäisen ja ulkoisen viestinnän avoimuus, seksuaalinen tai ammatillinen häirintä, johtajien ja alaisten välinen kunnioitus ja lahjonnan tai korruptio.
Ryhmän ulkopuolisiin tekijöihin kohdistetaan myös eettiset säännöt, kuten niiden kohtelu ja suhde kuluttajiin.
Tästä näkökulmasta koodi sisältää toimenpiteet, jotka ohjaavat yrityksen markkinointi-, mainonta- ja viestintäkäytäntöjä sekä palvelun laatua.
Eettisissä säännöissä vahvistetut normit voivat (tai eivät välttämättä) olla sidoksissa siviilinormeihin. Tässä tapauksessa säännöstön joidenkin keskeisten kohtien noudattamatta jättäminen voi olla rikos- ja työlainsäädännössä säädetyn rangaistuksen peruste.
Katso myös merkitys Ammattietiikka.
