Brasiliassa naisten osallistuminen työmarkkinoille on kasvanut vuosittain. Viime vuosikymmeninä virallisen sopimuksen tekevien naispuolisten työntekijöiden määrä on yli kaksinkertaistunut. Näiden naisten ammattityypit, tehtävät ja palkat eivät kuitenkaan seuranneet työpaikkojen määrää työ. Siellä on vielä valtava etäisyys miesten ja naisten välillä tässä tapauksessa.
"Tyypillisesti" naisten ammatit
Historiallisesti naisiin liittyvät ammatit, kuten kotityö, ovat niitä alhaisempi palkka. Esimerkiksi koulutuksessa on selkeä jako. Opettajat, jotka työskentelevät yksityiskouluissa, lukiossa, jossa keskitytään parhaaseen palkkaan, ovat enimmäkseen miehiä. Julkisissa kouluissa, varhaiskasvatusvaiheessa ja peruskoulun alkuvuosina, joissa alhaisimmat palkat ovat, opettavat lähes vain naiset.
Naisten ammattityypit, asemat ja palkat ovat edelleen paljon alhaisemmat kuin miehille tarjottavat
naiset edelleen ansaita vähemmän kuin miehet tehdä samantyyppistä työtä, ja johtotehtävät ja paremmilla työoloilla on tarkoitettu miehille. Vaikka naisilla on enemmän kouluvuosia kuin miehillä, naiset ansaitsevat keskimäärin 30% vähemmän kuin miesten kollegat.
Toinen tärkeä näkökohta, joka ei koske vain työmarkkinoita, on se, että naiset, jopa palkattujen ammattien edustajat, ovat edelleen yksin vastuussa kotityö ja lasten koulutus. sovittaa yhteen työelämä ja henkilökohtaisen elämän toiminta on edelleen usein mahdoton haaste työssäkäyville naisille. Tämä on luultavasti yksi tärkeimmistä tekijöistä, jotka suosivat tämän eriarvoisen panoraaman jatkumista. *
Mahdollisuudet
Julkinen politiikka, jolla edistetään päiväkotien ja esikoulujen määrän luomista ja laajentamista, on kiireellistä, kuten ovat tehokkaita resursseja hoitoyrityksen kuormituksen ja hoidon määrän vähentämiseksi naiset.
On myös tarpeen keskustella ja lisätä tietoisuutta tarpeesta edistää sukupuolten tasa-arvoa ja tasapainoisempaa miesten ja naisten historiallisten sosiaalisten roolien jakautumista. Naisen ja hoitajan kahtiajako vastaan palveluntarjoaja-ihminen on voitettava vuoropuhelun ja toiminnan avulla. Miehet ja naiset voivat ja heidän pitäisi olla rinnakkain palkkatyön ja vastuun universumissa sukulaiset.
* Raportti:Työ-, perhe- ja henkilökohtaisen elämän tasapainottamisen haaste- ILO - UNDP
Kirjailija: Amarolina Ribeiro
Valmistunut maantieteestä
Lähde: Brasilian koulu - https://brasilescola.uol.com.br/geografia/participacao-feminina-no-mercado-trabalho.htm
