CLT (Consolidation of Labour Laws) -mallin mukaan rekisteröidyillä työntekijöillä eli niillä, joilla on muodollinen sopimus, on työlakien takaamat oikeudet. Jotkut niistä koskevat FGTS, joka on oikeus, johon brasilialaiset voivat vedota ja jolla on erilaisia menettelytapoja, kuten syntymäpäivän peruutus. Katso koko artikkeli saadaksesi lisätietoja FGTS: stä ja syntymäpäivän peruuttamisesta.
Lue lisää: Työntekijät voivat pyytää FGTS: n syntymäpäivän peruutusta elokuun loppuun asti.
Katso lisää
Vahvistettu: Samsung todella valmistaa taitettavia näyttöjä…
Kiina tekee kokeita seeprakaloilla avaruusasemalla…
Lue lisää vuosipäivän peruutuksesta
Yleensä FGTS: n peruuttaminen voidaan tehdä, kun työntekijät irtisanotaan ilman perusteltua syytä tai jos he jäävät eläkkeelle. Peruuttamismenetelmiä on useita, ja yksi niistä on syntymäpäivän peruutus, joka tapahtuu kunkin työntekijän syntymäpäivän kuukautena.
Tuhansien brasilialaisten syntymäpäivän peruuttaminen pitäisi vapauttaa vuoden loppuun mennessä. Kyseinen nosto ei ole pakollinen, mutta sitä valitessaan henkilö ei saa ilman perusteltua syytä irtisanoutuessa takuurahaston koko määrää.
Pääset rahastoon lataamalla FGTS-sovelluksen, joka on saatavilla Androidille ja iOS: lle. Lisäksi on tärkeää muistaa, että 40 % sakko talletetun summan lisäksi on edelleen työntekijän oikeus.
Mikä arvo on saatavilla?
Työntekijöiden käytettävissä oleva summa riippuu suoraan jokaisen syntymäpäivän noston valitsevan henkilön FGTS-saldosta. Tässä näkemyksessä henkilö voi lunastaa enintään puolet takuurahastostaan. Tästä summasta peritään kuitenkin lisämaksu nostettavan summan mukaan.
Pienemmät arvot osoittavat korkeamman prosenttiosuuden, mutta lisäkorko on hieman pienempi tai sitä ei ole olemassa. Siksi korkeammilla arvoilla on korkeammat prosenttiosuudet ja näin ollen lisäkorot nousevat samanaikaisesti.
