Yliopisto on korkeakoulu, joka koostuu ammatilliseen ja tieteelliseen erikoistumiseen erikoistuneista korkeakouluista tai korkeakouluista.
Yliopistot tarjoavat opetus-, tutkimus- ja jatkokoulutusta, jotka ovat yhteiskuntapalveluja eri osa-alueilla. Yliopiston on kehitettävä vähintään neljä korkealaatuista jatko-ohjelmaa (maisteri ja tohtorin tutkinto).
Liittovaltion yliopistojen perustaminen tapahtuu toimeenpanovallan aloitteesta kansalliskongressille lähetetyllä lakiesityksellä. Yksityiset yliopistot perustetaan muista olemassa olevista laitoksista, kuten korkeakouluista tai yliopistokeskuksista, ja ne noudattavat asiaa koskevan lainsäädännön säännöksiä
Yliopiston tiedekunnan tulee koostua vähintään kolmasosasta päälliköistä ja lääkäreistä. Mitä korkeampi professorien pätevyys, sitä enemmän tutkimusaikaa ja enemmän kokemusta on siirrettävä opiskelijoille.
Muut professorit palkataan opettamaan muutama luokka, ja heillä on yleensä vähemmän aikaa osallistua opiskelijoihin, kehittää tutkimus- ja jatko-projekteja.
Asetuksen nro 5773/06 mukaan korkeakoulut on akkreditoitu yliopistot, yliopistokeskukset ja korkeakoulut organisaationsa mukaan akateemiset etuoikeudet.
Yliopiston keskusta
Yliopistokeskuksissa, kuten yliopistoissa, on tutkintoja useilla osaamisalueilla ja ne ovat itsenäisiä luodessaan muita korkeakouluopintoja. Yleensä ne ovat yliopistoja pienempiä ja vähemmän vaativia jatko-ohjelmien suhteen. Heillä on oltava vähintään kolmasosa tiedekunnasta, jolla on maisteri- ja tohtorin tutkinto, vähintään kolmasosa tiedekunnasta on palkattu kokopäiväisesti.
college
Korkeakoulut, toisin kuin yliopistot, työskentelevät pienemmällä määrällä osaamisalueita. Ne ovat usein erikoistuneita ja tarjoavat yksityishenkilöille vain tietyn alueen, kuten terveyden tai koulutuksen tai taloustieteen jne. Korkeakoulun tiedekunnalla on oltava vähintään lato sensu -tutkinto.
Yritysyliopisto
Yritysyliopisto on tekninen ja korkeakoulu, jota rahoittavat yritykset ja johon keskittyy - työntekijöiden, asiakkaiden ja toimittajien osaamisen ja taitojen kehittämiseen organisaatio.
Ihmisen jatkuvan kehityksen tarve yrityksessä, ammattilaisten kouluttaminen, jotka ovat asiantuntijoita omalla osaamisalueellaan, tavoitteena Seuraavat markkinamuutokset johtivat sen omien yliopistojen perustamiseen, jotka etsivät strategisia tavoitteita ja tuloksia organisaatio.