Vuonna 2022 työntekijät voivat luottaa summiin, jotka unohtuvat irtisanomiskorvausrahastoon (FGTS) ja ei PIS/PASEP. Caixa Econômica Federalilla on kansalaisten saatavilla neljä erilaista kotiutusta. Puhumme aiheesta raha joka on jo julkaistu aiemmin, mutta jota yhteistyökumppanit eivät ole vielä vetäneet pois.
Lue myös: FGTS-voitto: katso miten, milloin ja kuka voi saada sen
Katso lisää
Kuinka paljon sovellusohjain ansaitsee päivässä? Yhden vastauksen…
Desenrola Brasil: Velan uudelleenneuvotteluohjelma kattaa Fiesin?…
Resurssit viittaavat:
• Perusvuoden palkkalisä 2019;
• 2020 perusvuoden palkkapalkkio;
• PIS/Pasep-rahastokiintiöt;
• Erokorvausrahasto (FGTS).
Unohdettu FGTS-raha
Unohdetut FGTS-rahat on tarkoitettu työntekijöille, jotka ovat olleet työttömänä vähintään kolme vuotta tai jotka työskentelevät epävirallisesti.
FGTS-lain (laki 8.036/90) mukaan työntekijät, jotka ovat työskennelleet vähintään kolme yhtäjaksoista vuotta ilman työhistoriaa salkussaan ja joilla on jonkin verran FGTS-tilillä olevaa summaa, hän voi nostaa summan täysin. Jos näin on, sinun on ensin tarkistettava, onko FGTS-tililläsi saldoa nostettavaksi.
FGTS-tasapainotarkistuksen suorittaminen on hyvin yksinkertaista. Käyttäjän on asennettava FGTS-sovellus, joka on saatavilla Android- ja iOS-älypuhelimille, ja kirjauduttava sisään gov.br-tilillään.
Jos sinulla on tiliarvoa, voit nostaa sen syntymäpäiväkuukautena. Tätä varten sinun on mentävä Caixa-toimistoon ja esitettävä virallinen henkilöllisyystodistus PIS/Pasep/NIS-numerosi ja CTPS-numerosi, jotka osoittavat, että et ole ollut työsuhteessa vähintään kolmeen vuotta.
Unohtunut PIS/Pasep-raha
Jos sinulla on PIS/Pasep-rahaa, sinulla on kolme vaihtoehtoa, joista kaksi liittyy palkkabonukseen ja toinen PIS/Pasep-rahastokiintiöihin.
Palkkabonus 2019
Noin 320 000 työntekijää ei nostanut vuoden 2019 PIS/Pasep-lisää, mikä tarkoittaa noin 208 miljoonan R$:n määrää, jota ei ole lunastettu.
Liittovaltion hallitus aloitti 31. maaliskuuta määräajan arvojen pyynnölle, ja nostot ovat sallittuja 29. joulukuuta asti.
Edun saamiseksi työntekijän on ehdottomasti täytettävä seuraavat vaatimukset:
• olla rekisteröitynyt PIS/Pasepiin vähintään viiden vuoden ajan;
• saanut perusvuoden 2019 aikana enintään kahden minimipalkan suuruisen keskimääräisen kuukausipalkan;
• olet suorittanut palkallista toimintaa vähintään 30 päivää peräkkäin tai ei perusvuonna 2019;
• Päivitetyt tiedot vuosittaisessa sosiaalisen tiedon luettelossa (RAIS)/eSocialissa.
Hakeaksesi etuutta sinun tulee mennä työ- ja sosiaaliministeriön virastoon. On kuitenkin joitain muita vaihtoehtoja, kuten:
• Alô Trabalhador -keskuksen kautta puhelimitse 158;
• Tekstiviestillä sähköpostitse osoitteeseen [email protected], korvaamalla kirjaimet "uf" asuinvaltiosi lyhenteellä;
• Digital Work Card (CTPS) -sovelluksen kautta; tai
• Gov.br-portaalin kautta.
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
