Mikään ei ole pahempaa kuin saada potkut yrityksestä, eikö niin? Kun et ole varma, tuleeko tämä todella tapahtumaan, ahdistus, epävarmuus ja jopa syyllisyyden tunne lyö. Tämän vuoksi on tärkeää ymmärtää, onko meidät todella tulossa potkut, jopa varautuaksemme laskuihin ja tunnevaikutuksiin. Onneksi saatat huomata joitain merkkejä siitä, että sinut irtisanotaan.
Lue lisää: Kuka on lähellä eläkkeelle siirtymistä, voidaan irtisanoa?
Katso lisää
Onko parempi syödä keitettyjä munia lounaaksi vai illalliseksi? Ota selvää täältä
Minä-ei-kukaan-voi: Tapaa kasvi, joka pystyy torjumaan pahat silmät
Yleensä irtisanomisten läpikäyneet voivat olla hieman kovempaa, joten he osaavat jo tunnistaa, mitä on tapahtumassa, ja miten siihen reagoida. Todellinen ongelma ovat nuoret ihmiset, joilla ei ole kokemusta, ja monet heistä ovat ensimmäisessä todellisessa työssään.
Mitkä ovat merkit siitä, että sinut irtisanotaan?
- Irtisanomiset muilla osastoilla
Yleensä suuret yritykset irtisanovat työntekijöitä todennäköisemmin suurissa erissä kuin yksi kerrallaan. Joten jos puolet yhden osaston ihmisistä lähtee yrityksestä kantaen kaikki tavaransa, niin todennäköisesti tapahtuu muilla osastoilla.
Tämän vuoksi on tärkeää kiinnittää erityistä huomiota kunkin tilikauden päättymiseen, yleensä silloin, kun suurin osa irtisanomisista tapahtuu.
- Asiat alkavat näyttää oudolta
Sitä on jotenkin vaikea selittää, mutta jokainen kriisissä olevan yrityksen läpikäynyt tietää, kuinka erilaiselta ja oudolta ilmasto näyttää, johon liittyy tiettyä jännitystä ilmassa. Tämä johtuu siitä, että esim. esimies tietää jo, kuka irtisanotaan seuraavan kuukauden aikana, joten vuorovaikutus muuttuu paljon persoonallisuutesi mukaan. Jopa salaisuuden pitämisessä voit havaita joitain vihjeitä katsekontaktin kautta, vähemmän puhetta virallisissa kokouksissa jne.
- Pitkän aikavälin suunnitelmien loppu
Kun yritykset lopettavat pitkän aikavälin suunnitelmien tekemisen ja niistä puhumisen kokouksissa, se ei todellakaan ole hyvä merkki. Kun pomosi tietävät irtisanomisista kauan ennen sinua, he todennäköisemmin peruuttavat suunnittelukokoukset sen sijaan, että järjestäisivät ne työntekijöiden kesken.
