Kanadan kaikkien aikojen ennätys oli yli miljoona työpaikkoja, ja hallitus etsii ulkomaalaisia työntekijöitä heidän työhönsä. Tämä voi olla hyödyllinen toimenpide opiskelijat maahan työtä hakevat ulkomaalaiset, erityisesti ne, jotka hakevat pitkäaikaista työsopimusta pysyvän oleskeluluvan saamiseksi.
Joten tutustu tähän artikkeliin saadaksesi lisätietoja siitä, kuinka Kanadan työvoimapula voi helpottaa kansainvälisten opiskelijoiden työllistymistä.
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Lue lisää: Tutkimus osoittaa, että vain 8 tuntia viikossa riittäisi
Lue lisää mahdollisuudesta löytää työtä Kanadasta
Kanadan tilastokeskus totesi 26. toukokuuta julkaistussa raportissa, että työnantajat maaliskuun 2022 alkuun asti Kanadalaiset kamppailivat täyttääkseen 1 012 900 työpaikkaa eri puolilla maata, mikä on 60,5 % enemmän kuin vuoden vastaavana aikana. 2021. Kolme suurinta toimialaa, joihin ammattitaitoisen työvoiman puute on vaikuttanut vakavasti, ovat seuraavat:
- Vähittäiskauppa (109 200 työpaikkaa);
- Majoitus- ja ruokailupalvelut (158 100 avointa työpaikkaa);
- Terveydenhuolto ja sosiaalihuolto (154 000 avointa työpaikkaa).
Tässä suhteessa terveys- ja sosiaalialalla on jatkuvasti kasvava henkilöstöpula. Maaliskuussa 2022 menetettiin ennätysmäärä työpaikkoja, yhteensä 154 500, mikä on 16 % enemmän kuin edellisenä kuukautena, kun maa kamppailee edelleen COVID-19-pandemian kanssa.
Kaiken kaikkiaan avoimien työpaikkojen määrä lisääntyi kaikissa provinsseissa, ja British Columbia rekisteröi eniten avoimia työpaikkoja, 178 300.
Kansainvälisten opiskelijoiden palkkaaminen helppoa
Kanadan työvoimapula ja sen entistä kunnianhimoisempi maahanmuuttosuunnitelma tuleville vuosille näyttävät hyödyttävän kansainvälisiä opiskelijoita työssä. Kanadan hallitus on suunnitellut useita tapoja auttaa kansainvälisiä tutkinnon suorittaneita saamaan työkokemusta ja paremman pätevyyden PR-koulutukseen.
Äskettäisessä tutkimuksessa todettiin, että useammat kanadalaiset työnantajat ovat valmiita jättämään huomiotta työntekijän kokemuksen puutteen nykypäivän kilpailluilla työmarkkinoilla. Tutkimuksessa, jossa tutkittiin 1000 yrityksen omistajaa eri puolilla maata, havaittiin, että 77 prosenttia työnantajista arvostaa pehmeät taidot ja halu oppia enemmän kuin työhön liittyvää tietoa tehdä työtä.
