Se on yksi tunnetuimmista yrityksistä. Steve Jobsin perustama omenabrändi on osa huipputeknologian ja innovaatioiden alaa. Se on referenssi matkapuhelimien valmistuksessa. Niin paljon, että monet ihmiset tekisivät mitä tahansa työskennelläkseen yrityksessä. Toimitusjohtaja Tim Cook korostaa piirteitä, joita sinun on työskenneltävä heidän kanssaan.
Lue lisää:iOS 16 ja iPhone 14: Tiedätkö jo Apple-uutiset?
Katso lisää
Tutkimuksen mukaan 65 prosenttia Tinderin käyttäjistä on sitoutuneita
Elon Musk aloittaa neuvottelut Santa Catarinasta kotoisin olevan yrityksen kanssa
Applen toimitusjohtaja korostaa tärkeitä ominaisuuksia avoimeen työpaikkaan
Vieraillessaan Napolin yliopistossa Federico II: ssa Italiassa yrityksen toimitusjohtaja Tim Cook paljasti, että brändi menestyy paremmin työntekijöillä, joilla on neljä ominaisuutta. Cook matkusti ympäri Eurooppaa vieraillakseen joissakin Applen myymälöissä ja niiden toimistoissa. Hän ansaitsi kunniamaisterin tutkinnon innovaatiossa ja kansainvälisessä johtamisessa Napolin Federico II: n yliopistosta syyskuun viimeisellä viikolla.
Yliopistotutkintonsa saatuaan toimitusjohtaja paljasti opiskelijoille, että uusien työntekijöiden on tärkeää olla huolissaan ympäröivästä maailmasta. Tässä on ote hänen puheestaan: ”Meillä on yrityksessä ryhmä ihmisiä, jotka todella haluavat muuttaa maailmaa, jotka haluavat rikastuttaa ihmisten elämää, jotka haluavat tehdä maailma parempi kuin sinä löysit sen [...] Se on sellainen tunne, joka saa ihmiset tekemään parhaansa, ja olen nähnyt sen tapahtuvan yhä uudelleen ja uudelleen Uusi. Tulokset ovat yksinkertaisesti uskomattomia."
Hän paljasti neljä ominaisuutta, joita Apple etsii palkkaaessaan työntekijöitään: yhteistyö, luovuus, uteliaisuus ja kokemus.
Yhteistyö
Yhteistyössä, joka on yksi yrityksen etsimistä taidoista, hän sanoo, että se on tärkeä luotaessa uusia tuotteita Applelle.
”Uskomme, että vahvat yksittäiset tekijät ovat todella tärkeitä, mutta kaksi vahvaa yksilöä, jotka yhdessä tekemällä voi tehdä uskomattomia töitä, ja pienet tiimit voivat tehdä upeita asioita." Kokki.
”Joten etsimme kykyä tehdä yhteistyötä ihmisten kanssa. Se perustavanlaatuinen tunne, että jos jaan ideani kanssasi, se idea kasvaa, kasvaa ja paranee."
Luovuus
Ehkä tärkein kohta innovaation suhteen. Luovuus on ominaisuus, jota yritys etsii työhaastatteluissa. Brändi etsii ihmisiä, jotka ajattelevat eri tavalla, laatikon ulkopuolelta.
"Etsimme ihmisiä, jotka ajattelevat eri tavalla, jotka osaavat katsoa ongelman eivätkä juutu siihen dogmiin, miten tämä ongelma on aina nähty", muisteli toimitusjohtaja.
Uteliaisuus
"Ei ole tyhmiä kysymyksiä", hän julistaa opiskelijoille. Tämä on laatu, jota Apple näyttää löytävänsä uusista työntekijöistään. "Uteliaisuus on uteliaisuutta jostain kysyä paljon kysymyksiä, olivatpa ne fiksuja tai tyhmiä kysymyksiä", Cook korosti.
”On hämmästyttävää, kun joku alkaa kysyä kuten lapsi, kuinka se saa sinut pohtimaan vastauksia syvällisesti. Ja niin, me etsimme ihmisistä sitä luontaista uteliaisuutta."
Asiantuntemus
Applen työntekijöiden on oltava alansa asiantuntijoita. Tämä osaaminen tulee koulutuksesta ja kokemuksesta aikaisemmista työpaikoista.
”Jos teemme jotain teollisen muotoilun parissa, tarvitsemme jonkun, joka tuntee teollisen muotoilun ja sinulla on siihen taitoja yliopistopäiviltäsi tai työpäiviltäsi."
Lopulta hän uskoo, että nämä neljä ominaisuutta muodostavat hyvän kaavan ja että Apple on käyttänyt niitä aiemmin, joten se jatkaa niiden käyttöä palkkaaessaan uusia ihmisiä tiimiin. Työntekijän näkökulmasta hänen on työskenneltävä paikassa, joka täyttää hänet intohimolla ja jolla on järkeä hänen elämässään.
"Ihmisten on tehtävä työtä itseään suuremmasta syystä", hän julisti. ”Haluat siis vision yritykselle, jonka tavoitteena on palvella asiakasta ja jollakin tavalla parantaa hänen elämäänsä. Haluat tehdä sen eettisellä tavalla."
Elokuvien ja sarjojen ja kaiken elokuvaan liittyvän ystävä. Aktiivinen utelias verkoissa, aina yhteydessä verkkotietoihin.
