Glassdoor julkaisi elokuun viimeisellä puoliskolla raportin, jossa kerrottiin työpaikoista, jotka jättivät eniten ja jättivät sukupolvet tyytyväisiksi. Maailman tunnetuin uraportaali osoitti, mitkä työpaikat tyydyttävät eniten kaikenikäisiä ammattilaisia Yhdysvalloissa.
Lue lisää: Miksi Z-sukupolvi on niin yksinäinen? Katso tärkeimmät syyt
Katso lisää
10 nousevaa ammattia, joiden avulla voit pitää silmällä työmarkkinoita
Alagoas voittaa ensimmäisen erityisopetuksen maisterin tutkinnon
Glassdoorin raportti
Tässä raportissa käytettiin keskimääräistä arvosanaa 1–5, jolloin 1 oli erittäin tyytymätön ja 5 erittäin tyytyväinen. Kohteeseen sukupolvi Z, valittu työ on yritysten rekrytointi. Tätä ammattia pidetään miellyttävimpänä näille ihmisille, jotka ovat syntyneet 1990-luvun toisen puoliskon ja 2010 välisenä aikana.
Jo varten sukupolvi X, syntyneet vuosina 1965-1980, sekä niin sanotut suuret ikäluokat, syntyneet vuosina 1945-1964, katsovat, että johtajuus – yritysten toimitusjohtajana (Chief Executive Officer) – tekee niistä onnellisempia ja tyytyväisempiä.
Kohteeseen milleniaalit, keskimääräisellä arvosanalla 4,58, kiinteistönvälittäjä oli korkeimmin arvioitu työnimike. Lisäksi tämä ammatti osoittautui merkitykselliseksi tyytyväisyyteen suuret ikäluokat, sijoittui kolmanneksi pisteellä 4,74.
Jokaisen sukupolven 5 parasta työtä
Käsiteltyyn tutkimukseen perustuva raportti pystyi luettelemaan joitakin ammatteja, jotka miellyttävät tai miellyttävät jokaista sukupolvea. Tarkista alta, mitkä valittiin kustakin ryhmästä tyydyttävimmiksi.
Z-sukupolvi (1995–2010)
- Yritysten rekrytoija;
- Markkinointipäällikkö;
- Sosiaalisen median johtaja;
- Tietojen tutkija;
- Tuotepäällikkö.
Myös raportin mukaan Z-sukupolveen kuuluvat työntekijät ovat tyytyväisempiä rooleja, joiden avulla he voivat vaikuttaa yhteiskuntaan tai edistää ja muuttaa sitä kulttuurin mukana liiketoimintaa.
Millennial (1981 ja 1995)
- Kiinteistönvälittäjä;
- Yritysten rekrytoija;
- Insinööri (täysi pino);
- COO (Chief Operating Officer);
- Tekninen tilivastaava.
Generation X (1965-1980)
- TOIMITUSJOHTAJA;
- KUJERTAA;
- Presidentti;
- Yritysten rekrytoija;
- Strategiapäällikkö.
Suuret ikäluokat (1946-1964)
- Presidentti;
- TOIMITUSJOHTAJA;
- Kiinteistönvälittäjä;
- TOIMITUSJOHTAJA;
- HR Manager (henkilöstöpäällikkö).
Sen sijaan X-sukupolven ja suuret ikäluokat ovat tyytyväisiä tehtäviin, joissa on enemmän vastuuta, etenkin sellaisissa, jotka vaativat enemmän vuosien kokemusta. Esimerkkinä voimme mainita presidentit, toimitusjohtajat ja muut edellä esitetyt ammatit, koska ne sopivat näihin ominaisuuksiin.
