Nuori amerikkalainen nainen oli järkyttynyt, kun hän löysi kuuluisan Shein-verkkokaupan tilauksesta muistiinpanon, jossa oli sana "Help" ("apua"). Tilaus sisälsi uima-asut, jotka nuori nainen oli ostanut itselleen ja poikaystävälleen. Tapaus levisi sosiaalisessa mediassa ja aiheutti suuria seurauksia.
Orjatyövoima ja työvoiman riisto
Katso lisää
Varoitus: TÄMÄ myrkyllinen kasvi joutui nuoren miehen sairaalaan
Google kehittää tekoälytyökalua auttamaan toimittajia…
Sheinin tapaus herättää kysymyksiä orjatyöstä ja työvoiman hyväksikäytöstä, joista on uutisoitu laajasti mediassa. Monet aasialaiset monikansalliset yritykset, mukaan lukien Shein, käyttävät syytöksiä orjatyövoimaa tehtaissaan.
On tärkeää korostaa, että orjatyö tai orjuutta vastaava työ on rikos ja siitä on ilmoitettava. Orjatyövoimaa käyttävien yritysten on saatava vastuuseen teoistaan.
Sheinin tarina
Shein on kiinalainen muotiyritys, jonka Chris Xu perusti vuonna 2008. Yritys aloitti pienenä naistenvaatteiden verkkokaupana, mutta kasvoi nopeasti ja tarjoaa nykyään laajan valikoiman vaatteita, asusteita ja kauneustuotteita miehille, naisille ja lapsille ympäri maailmaa. maailman.
Shein tunnetaan alhaisista hinnoistaan ja kyvystään tarjota kuluttajille muotitrendejä. Yritys käyttää "fast fashion" lähestymistapaa, valmistaa vaatteita suuressa mittakaavassa ja pysyy trendeissä.
Brändi on kuitenkin kohdannut lukuisia kritiikkiä massatuotannostaan ja väitettyjen työntekijöiden hyväksikäytöstä sen Kiinan tehtailla. Yhtiö on pyrkinyt lisäämään tuotantotoiminnan läpinäkyvyyttä.
Sheinin vastaus tapaukseen
Kun nuori nainen julkaisi tapauksen sosiaalisessa mediassa, Sheinin virallinen tili vastasi ja pyysi nuorta naista lähettämään suoran viestin videon väitteiden käsittelemiseksi. Vastaus ei riittänyt monille sosiaalisten verkostojen käyttäjille, jotka vaativat yhtiöltä lisää läpinäkyvyyttä.
Johtopäätös
Sheinin tapaus korostaa orjatyön ja työvoiman hyväksikäytön tuomitsemisen tärkeyttä. Orjatyövoimaa käyttävien yritysten on saatava vastuuseen teoistaan.
Shein, kuten monet muutkin yritykset, kohtaa kritiikkiä massatuotannostaan ja tehtaidensa työntekijöiden hyväksikäytöstä. Yrityksille on tärkeää olla läpinäkyvä tuotantotoiminnassaan ja pyrkiä parantamaan tehtaiden työoloja.
