A Tekoäly (AI) vaikuttaa merkittävästi moniin markkinasektoreihin, mukaan lukien teknologiaan.
Yksi merkittävimmistä tuloksista on joukkoirtisanomiset ja rekrytointistrategioiden uudet tarkistukset. Tämä skenaario, vaikka se on ennakoitavissa, on huolestuttanut alueen ammattilaisia.
Katso lisää
Tekoälykehitysmaailmassa Kiina edistyy, kun taas Yhdysvallat…
Opi olemaan vuorovaikutuksessa Bardin, Googlen uuden chatbotin ja kilpailijan kanssa…
pelottavia maisemia
Kesäkuussa koulutusteknologiayhtiö Chegg ilmoitti 80 työntekijän irtisanomisesta, mikä vastasi neljää prosenttia sen työvoimasta. Organisaatio perusteli muutosta osana suunnitelmaansa asemoida paremmin tekoälystrategiansa toteuttamiseen.
Samoin Dropbox, kuuluisa pilvitallennuspalvelu, ilmoitti lopettavansa sen noin 500 työntekijää, noin 16% tiimistä, väittäen myös vaikutuksen Tekoäly.
Outplacement-yhtiön, Challenger, Gray & Christmasn mukaan toukokuu toi 3 900 irtisanottua vuonna teknologia-alue Yhdysvalloissa yksinomaan tekoälyn kehityksen johdosta. Nämä irtisanomiset tapahtuvat aikana, jolloin alan yrityksillä on jo edessään leikkauksia useista syistä.
Covid-19-pandemian jälkeen yritykset ovat sopeutuneet epävarmaan talousympäristöön digitaalisten palveluiden kysynnän laskun ansiosta.
Layoffs.fyi: n mukaan pelkästään vuonna 2023 irtisanottiin yli 212 000 teknologia-alan työntekijää, mikä ylitti 164 709 työntekijää vuonna 2022.
AI-sijoitukset
Näitä lukuja vastaan useat yritykset ilmoittavat merkittävistä investoinneista tekoälyyn. Esimerkiksi Microsoft vahvisti 10 tuhannen työntekijän irtisanomisen lisäksi usean miljardin sijoituksen OpenAI: hen, joka vastaa ChatGPT: stä.
Samalla tavalla, Mark Zuckerberg, Facebookin toimitusjohtaja, ilmoitti suunnitelmistaan investoida tekoälyyn ja samalla lomauttaa yli 10 000 työntekijää.
Tämä tekoälyn aiheuttama irtisanomisten ja investointien välinen ristiriita herättää keskustelua teknologian ja markkinoiden työpaikkojen tulevaisuudesta.
On tärkeää tunnistaa tämän tekniikan edut, mutta myös ymmärtää, että se on uhka työntekijöille ympäri maailmaa.
Tämän vaikutuksen vähentämiseksi on välttämätöntä miettiä tapoja kouluttaa ammattilaisia uudelleen ja lisätä tekoälyä työympäristöön.
Tässä mielessä on löydettävä tasapaino tekniikan kehityksen ja ihmisten työllisyyden säilyttämisen välillä varmistaa työntekijöiden ihmisarvo kaikilla aloilla maailmassa, jota hallitsevat yhä enemmän AI.
