Ansioluettelo joka tarkoittaa jatkaa, portugaliksi, on termi latinasta, ja se tarkoittaa elämänreittiä. Opetussuunnitelma voidaan myös lyhentää CV: ksi tai vain CV: ksi. Se on historiallinen asiakirja, joka kertoo henkilön koulutus- ja / tai akateemisesta liikeradasta ja ammatillisista kokemuksista keinona osoittaa heidän taitonsa ja pätevyytensä.
Ansioluettelon tarkoituksena on tarjota henkilön profiili yrityksille, ja sitä voidaan käyttää myös tukivälineenä akateemisissa tilanteissa. Opetussuunnitelma on yhteenveto pätevyydestä ja kyvyistä, jossa avoimen työpaikan ehdokas kuvaa työkokemustaan, akateemista taustaa ja muita henkilötietoja.
Opetussuunnitelma on edelleen tapa, jolla useimmat yritykset valitsevat työntekijänsä. Yleensä ansioluettelo lähetetään sähköpostitse yrityksille tai joidenkin verkkosivuilla, on mahdollista luoda oma ansioluettelosi, pysyä yrityksen tietokannassa.
Malliopetussuunnitelmaa ei ole, jokaisen on tehtävä paras mielestään, mutta aina perustiedot, kuten tiedot yhteyshenkilö, ehdokkaan työkokemus, hänen akateeminen tausta, kurssit, jotka hän kävi, joko kielillä tai tietojenkäsittelyssä, ja jne. On erittäin tärkeää tehdä opetussuunnitelma ilman kirjoitusvirheitä, jos on tarpeen sisällyttää valokuva, joka ei ole mitään mautonta tai joka voi vahingoittaa ehdokkaan kuvaa.