Kaikkien osallistujien on kirjoitettava tyhjälle paperille, jotkut heidän käsialaan eivät ole tunnistettavissa vaikeudet, joita kohtaat ihmissuhteissa ja joita et halua paljastaa suullisesti missään ympäristössä puolijulkinen.
Seuraava vaihe on, että dynamiikkakoordinaattori kerää toimitetut paperit ja sekoittaa ne. Tasapelissä osallistujat valitsevat roolit dynamiikassa, jotka ottavat sinne kirjoitetut ongelmat omiksi.
Ajatuksena on tehdä ehdotuksia ratkaisuiksi eikä edistää keskusteluja tai kysymyksiä. Dynaamisen johtajan tulisi ehdottaa kysymyksiä, kuten: ”Ymmärsikö toinen ongelmasi?”; "Miltä sinusta tuntui, kun näit kuvatun ongelman?"; "Ymmärrätkö toisen henkilön ongelman?"; ja "Kuinka sinusta tuntui ryhmästä?".
Tällä tavalla on helpompi laittaa itsesi toisen kenkiin ja siten ymmärtää heidän käyttäytymistään ja tunteitaan, mikä on välttämätöntä tarvittavan empatian kehittämiseksi ryhmien rinnakkaiseloon.
Tee tilavassa paikassa ympyrä kaikkien osallistujien kanssa keskellä värikynät ja paperiarkit. Dynaamisen ohjaajan tulisi ohjata kaikkia ilmaisemaan värillisesti tunne / tunne, jonka he tuntevat sillä hetkellä.
Kun se on tehty, kaikkien tulisi näyttää paperinsa ja selittää, mitä tuo väri edustaa. Jos se on jotain negatiivista, kaikkien muiden kollegoiden tulisi tarjota positiivinen tunne toiselle - hyvän tunteen antavan värin kautta.
Esimerkiksi, jos joku valitsi mustan värin huonon olonsa vuoksi, joku muu voisi tarjota heille keltaisen värin, joka heijastaa onnea.
Ajatuksena on, että kaikki osallistujat voivat vapaasti jakaa tunteensa saadakseen tukea kollegoiltaan. Lisäksi empatian tunne alkaa esiintyä kollegojen elämää koskevan tiedon ansiosta, mikä on erittäin tärkeää ryhmätyössä.
Tätä dynaamista tarvitset kynää ja paperia. Tähän paperiin jokaisen on kirjoitettava itsestään, nimestään, iästä, siviilisäädystä, ammatista, harrastuksesta, kiinnostuksen kohteista.
Kun kaikki ovat kirjoittaneet, ohjaaja kerää kaikki taulukot ja jakaa uudelleen niin, että kaikki osallistujat saavat toisen osallistujan arkin.
Jokaisen osallistujan on siis kuviteltava, missä hän on viiden vuoden kuluttua tästä päivästä paperille asetettujen tietojen mukaan.
Sen lisäksi, että laitat itsesi toisen kenkiin, tämä dynaaminen antaa parhaan tiedon kollegoistasi, puhumattakaan siitä, että se on erittäin hauskaa luovuuden vuoksi
osallistujista!
