600 erineva väljaõppetasemega ameti hulgas on 90 naistele paremat palka. Nendel juhtudel teenivad nad vähemalt 5% rohkem kui mehed.
Need ametid on koondunud hariduse ja tervishoiu valdkondadesse. Meestele pakutav palk on vähemalt 5% kõrgem 357 ametis. Veel 153 kutsealal on palgaerinevused alla 5%. Uuringu järgi võib seda pidada võrdseks töötasuks.
näe rohkem
Enne uue Fiesi väljakuulutamist jälgib MEC õpilasi...
Noorte- ja täiskasvanute haridus (EJA) on taas föderaalne prioriteet
Hindamise viis läbi Quero Bolsa veebisait, veebiplatvorm, kus õpilased saavad haridusasutustelt allahindlusi saada, tuginedes 2018. aasta hõivatute ja töötute üldregistrile (puuris).
„Meie uuringu eesmärk on anda õppurile täpsemat teavet selle kohta, kui palju ta karjääri teeb mille ta valmistab, maksab turul,“ ütleb Quero Bolsa institutsionaalsete suhete juht Rui Gonçalves.
Suurim erinevus naiste kasuks on avalik-õigusliku õppeasutuse ametikoha direktoril, kes maksab neile keskmiselt 68,97% rohkem. Meeste eest maksab kõige rohkem ajalehe toimetuse direktor. Vahe nende kasuks ulatub 182,58%-ni.
Ülikooliharidus
Uuringu kohaselt teenivad mehed Brasiilias keskmiselt 45% rohkem kui naised. Andmed puudutavad kõrghariduse omandanuid. Selles rühmas teenivad mehed keskmiselt 3756,84 BRL ja naised 2592,65 BRL kuus.
Keskkooli lõpetanute seas on meeste ja naiste keskmise palga erinevus väiksem, kuid mehed teenivad jätkuvalt rohkem, 10,89%. Nendel ametikohtadel teenivad mehed keskmiselt 1570,89 BRL ja naised 1416,60 BRL.
„Kui me selle kättesaadavaks teeme, siis usume, et inimesed saavad palgaerinevusest teadlikuks meeste ja naiste vahel ning saab astuda samme, et võidelda seda tüüpi praktikaga”, väitis Gonçalves.
