poolt koostatud pingerea järgi teist korda juhtiv pank parima töökohana unistuste ettevõtete edetabelis Linkedin, on avatud registreerimine Noore praktikandi programmi.
Need on vabad töökohad 16–22-aastastele noortele, kes on lõpetanud, käivad keskkoolis või õpivad kõrgharidust.
näe rohkem
Programm „Atlânticas” viib mustanahalised, põlisrahvaste ja quilombola naised…
Kinnitatud: Samsung toodab tõesti kokkupandavaid ekraane…
Pank otsib eelistatavalt avalikust haridusvõrgustikust õpilasi, kes soovivad ja tahavad õppida.
Noor Itaú Unibanco praktikant peab töötama kontorivõrgus ja ettevõtte keskhalduses.
Tutvu tegevustega:
Filiaalide võrk:Õpipoiss töötab sularahaautomaatide või esiku lähedal, suheldes kliendiga, et määrata tema soovile sobivaim kanal.
Keskhaldus:Õpipoisid toetavad haldustegevust panga kõige erinevamates valdkondades.
Programmi eelised
Itaú pakub ettevõtte noorele praktikandile mitmeid eeliseid, need on:
- söögipilet;
- Transporditoetus ilma allahindlusteta;
- Diferentseeritud palgapoliitikat;
- Grupi elukindlustus;
- Meditsiiniline ja odontoloogiline abi.
Protsessi etapid
Noore praktikandi programm hõlmab kolme etappi, mille kandidaadid peavad läbima:
- CV valik;
- kollektiivne intervjuu;
- Individuaalne või grupi dünaamiline intervjuu valdkonnajuhiga.
Registreerimised
Noored, kes on huvitatud Itaú Unibanco programmi vabadele töökohtadele kandideerimisest, peavad valikuprotsessi jaoks saatma oma CV värbaja veebisaidi kaudu, registreerimiseks klõpsake siin.
Itaú noorte praktikantide programmist
Noorte praktikantide programm tekkis Brasiilias seadusest 10 097 – 19. detsember 2000 – seadusest 10 097, eesmärgiga soodustada noorte tööturule sisenemist.
Ja sellel eesmärgil on kõik seotud Itaú eesmärgiga: stimuleerida inimeste ümberkujundamisvõimet.
