Miljardär ja kogu maailmas tuntud Facebooki ühe asutajana Mark Zuckerberg toob oma töökogemuse kohta olulise kaalutluse: " inimesed võivad olla tõesti targad ja omada hämmastavaid võimeid, kuid kui nad sellesse ei usu, ei tee nad edu saavutamiseks piisavalt palju tööd. parandada”.
Sellest lausest kerkib küsimus: kas olete oma isiklike ja tööalaste eesmärkide saavutamiseks piisavalt palju pingutanud? Tee ei ole kerge, kui unistused on suured, kuid kõik, mida kavatsete teha või tegemata jätta, räägib palju teie või isegi teie võimalustest oma elueesmärke saavutada.
näe rohkem
Mõistatus: kuulide funktsiooni avastamine kõrgepingejuhtmetes
Töötaja keelab lasteaeda saabumisel lastel magada
Kui te ei suuda teha häid otsuseid ja luua positiivseid tagajärgi, ei piisa kõigi numbrite ja tingimuste teadmisest. Kuigi see tundub ilmselge, on üks peamisi põhjusi, miks inimesed üldiselt edu ei saavuta, just nende käitumine.
Vaata kakuidas õpetajad peaksid tehnoloogiat ja sotsiaalmeediat enda huvides kasutama
Et aidata teil mõista selle tähtsust, loetles spetsialist Steve Tobak ajakirja "Ettevõtja" veebisaidil intelligentseks peetud inimeste peamised käitumisviisid ja positsioonid. Kontrollige seda allpool:
1 – nad analüüsivad oma otsuseid ja tagajärgi
Targad inimesed teavad oma tegude tähtsust ja teevad otsuseid nende tagajärgede põhjal. Nad on teadlikud, et vale valik võib seada ohtu nende eesmärkide saavutamise, mistõttu nad püüavad mitte kaotada keskendumist ja distsipliini.
2 – õppige oma ebaõnnestumistest
Igaüks võib teha vigu, tegelikult peetakse vigade tegemist parimaks õppimisvormiks. Antud olukorra reaalsusega silmitsi seismine paneb targad inimesed paremini mõistma oma puudusi ja leidma seeläbi võimalusi, kuidas asju teisiti teha ja järgmisel korral korda saada.
3 – ära varja oma kahtlusi
Nutikad võltsijad kipuvad käituma nii, nagu teaksid kõike ja neil on piinlik avalikult küsimusi esitada. Tavaliselt tahavad nad esineda oma tehniliste või keeleliste teadmistega, kasutades isegi mittevajalikke termineid. Teisest küljest on targad inimesed piisavalt targad, et mõista, kui palju nad ei tea ja on valmis pidevalt arenema.
4 – nad elavad koos teiste intelligentsete inimestega
Targad inimesed teavad, kuidas ära tunda töötamise tähtsust meeskonnana, et koos häid tulemusi saavutada. Aimu saamiseks värbas Apple'i asutaja Steve Jobs oma juhtmeeskonda umbes kaheksa andekat inimest ja õpetas neid tegema sama oma meeskonnaga.
5 – püüdke kohaneda
Oluline on teada, kuidas kohaneda keskkonna ja teid ümbritsevate inimestega. See omadus muutub igat tüüpi karjääri eristavaks. Kindlasti tõstetakse esile neid, kes suudavad oma ressursse heade tulemuste saavutamiseks ära kasutada.
6 – need on mõistlikud
Inimesed, kes arvavad, et nad on kõiges paremad, ei jäta tavaliselt kasutamata võimalust avaldust teha, isegi kui kõik tõendid ja argumendid näitavad, et nende veendumused on valed. Arukad ei anna teed uhkusele ja kangekaelsusele, sest nad tegelevad rohkem oma mõtteruumi laiendamisega.
