Investeerimismehhanismide populaarsus ja aktsiaturule sisenejate suur hulk on tekitanud suure vajaduse elukutse investeerimisnõustajana, luues uusi töövõimalusi. Isegi sisu tootmine ja turundus suurendasid inimestes huvi majandus- ja investeerimisteemade vastu. Jätkake selle artikli lugemist ja lugege selle kohta lisateavet Mis tunne on olla investeerimisnõustaja?.
Loe rohkem: Mercado Livre'i Fintech saab krediidiinvesteeringuid Goldman Sachsilt
näe rohkem
Kas lõuna- või õhtusöögiks on parem süüa keedetud mune? Uuri siit
Minuga-ei-keegi-ei saa: tutvuge taimega, mis suudab kurjad silmad eemale peletada
Kui teil pole finantsvaldkonnas väljaõpet ja kogemusi, kuid usute, et olete töökas inimene ja tahate hästi teenida, võite sellele alale spetsialiseeruda ja teil on hea palk, mis võib ületada 12 tuhat päris.
Parim aspekt on ka see, et see töö ei eelda konkreetset kraadi. See USA-s esile kerkinud ja juba paljusid ameeriklasi rikastanud elukutse võib nüüd teha sama mõne brasiillase puhul.
Mis on investeerimisnõustaja?
Spetsialistide meeskond, tuntud kui Assessoria de Investimentos, töötab klientide abistamiseks, olgu ettevõtted või üksikisikud, nende profiilide, eesmärkide ja pikaajaliste finantsplaanidega ühilduvate investeerimisportfellide koostamisel tähtaeg.
Mida investeerimisnõustaja teeb?
Erinevalt traditsioonilisest pangajuhist teevad investeerimisanalüütikud nendega tihedamat koostööd oma kliente ja arendada oma arusaama investeerimisest, nii fikseeritud tulu kui muutuv. Selle tulemusena aitavad nad luua ja säilitada tõhusa pikaajalise investeerimisplaani.
Lisaks vastutavad nad suhete loomise eest klientidega (füüsilised või juriidilised isikud), pakkumise soovitusi investeerimisportfellis oma ressursside jaotamiseks ja hajutamiseks vastavalt teie vajadustele vajadustele.
Miks on nende palgad kõrged?
Kõrged palgad on tingitud investeerimismaastiku hetkeseisust. Riigis on viimastel aastatel oluliselt suurenenud juurdepääs investeerimisega seotud toodetele, mida võib näha näiteks B3-ga registreeritud CPF-ide arvust.
Rääkimata sellest, et parimaid spetsialiste palgata soovivates ettevõtetes on sõna otseses mõttes sadu tööpakkumisi. Teisisõnu, see on lihtsalt pakkumise ja nõudluse põhijuhtum. Rohkem inimesi investeerib, tähendab suuremat nõudlust kvalifitseeritud spetsialistide järele.