Kanada oli kõigi aegade kõrgeim üle ühe miljoni töökohad, ja valitsus otsib nende täitmiseks välistöölisi. See võib olla kasulik tegevus õpilased välismaalased, kes otsivad riigis tööd, eriti need, kes soovivad alalise elamisloa saamiseks pikaajalist lepingut.
Niisiis, vaadake seda artiklit, et saada lisateavet selle kohta, kuidas Kanada tööjõupuudus võib rahvusvaheliste üliõpilaste tööhõivet lihtsamaks muuta.
näe rohkem
10 tõusvat ametit, et tööturul silma peal hoida
Alagoas võidab esimese erialase magistrikraadi eripedagoogika alal
Loe rohkem: Uuring näitab, et vaid 8 tunnist nädalas töötamisest piisaks
Lisateave Kanadas töö leidmise võimaluse kohta
Kanada statistikaamet märkis 26. mail avaldatud aruandes, et 2022. aasta märtsi alguseni olid tööandjad Kanadalastel oli raskusi 1 012 900 töökoha täitmisega kogu riigis, mis on 60,5% rohkem kui samal perioodil aastal 2021. Kolm peamist tööstusharu, mida kvalifitseeritud tööjõu puudus on tõsiselt mõjutanud, on järgmised:
- Jaekaubandus (109 200 töökohta);
- Majutus- ja toitlustusteenused (158 100 vaba kohta);
- Tervishoid ja sotsiaalabi (154 000 vaba töökohta).
Sellega seoses on tervishoiu- ja sotsiaalhoolekandesektoris jätkuvalt kasvav töötajate puudus. 2022. aasta märtsis kaotati rekordarv töökohti, kokku 154 500, mis on 16% rohkem kui eelmisel kuul, kuna riik võitleb jätkuvalt COVID-19 pandeemiaga.
Kokkuvõttes suurenes vabade töökohtade arv kõigis provintsides, Briti Columbia registreeris kõige rohkem tööpakkumisi – 178 300.
Rahvusvaheliste üliõpilaste palkamise lihtsus
Kanada tööjõupuudus ja üha ambitsioonikam immigratsiooniplaan järgmisteks aastateks näivad olevat kasulikud rahvusvahelistele üliõpilastele. Kanada valitsusel on kavandatud mitu võimalust, et aidata rahvusvahelistel koolilõpetajatel saada töökogemust ja saada paremini suhtekorraldajaks.
Hiljutine uuring näitas, et rohkem Kanada tööandjaid on valmis praegusel konkurentsitihedal tööturul töötaja kogemuste puudumisest mööda vaatama. Uuring, milles küsitleti 1000 ettevõtte omanikku üle kogu riigi, näitas, et 77% tööandjatest hindab pehmed oskused ja soov õppida rohkem kui oma töövaldkonnaga seotud teadmised tööd.
