See on üks tuntumaid ettevõtteid. Steve Jobsi asutatud õunabränd on osa tipptehnoloogia ja innovatsiooni valdkonnast. See on viide mobiiltelefonide tootmisel. Nii palju, et paljud inimesed teeksid ettevõtte heaks töötamiseks kõike. Tegevjuht Tim Cook juhib tähelepanu tunnustele, mida peate nendega koos töötama.
Loe rohkem:iOS 16 ja iPhone 14: kas teate juba Apple'i uudiseid?
näe rohkem
Uuringu kohaselt on 65% Tinderi kasutajatest seotud
Elon Musk alustab läbirääkimisi Santa Catarina ettevõttega
Apple'i tegevjuht tõstab esile olulised omadused, mida vabal töökohal täita
Itaalias Napoli Federico II ülikooli külastades paljastas ettevõtte tegevjuht Tim Cook, et bränd on edukam töötajatega, kellel on neli omadust. Cook reisis mööda Euroopat, et külastada mõnda Apple'i kauplust ja nende kontorit. Septembri viimasel nädalal omandas ta Napoli Federico II ülikoolis innovatsiooni ja rahvusvahelise juhtimise aumagistrikraadi.
Kõrgkooli kraadi saamisel avaldas tegevjuht üliõpilastele, et uute töötajate jaoks on oluline tunda muret ümbritseva maailma pärast. Siin on väljavõte tema kõnest: „Meil on ettevõttes grupp inimesi, kes tõesti tahavad maailma muuta, kes tahavad rikastada inimeste elusid, kes tahavad maailm on parem, kui sa selle leidsid [...] See on selline tunne, mis sunnib inimesi tegema oma parimat tööd ja ma olen näinud seda juhtumas ikka ja jälle uus. Tulemused on lihtsalt uskumatud."
Ta paljastas neli omadust, mida Apple oma töötajate palkamisel otsib: koostöövõime, loovus, uudishimu ja kogemused.
Koostöö
Mis puutub koostöösse, mis on üks oskusi, mida ettevõte otsib, on see tema sõnul Apple'ile uute toodete loomisel oluline.
"Usume, et tugevad individuaalsed panustajad on tõesti võtmetähtsusega, kuid kaks tugevat inimest, kes koos töötades saab teha hämmastavat tööd ja väikesed meeskonnad saavad teha hämmastavaid asju. Küpseta.
"Seega otsisime seda oskust inimestega koostööd teha. See põhimõtteline tunne, et kui ma jagan teiega oma ideed, siis see idee kasvab, muutub suuremaks ja paremaks.
Loovus
Võib-olla kõige olulisem punkt innovatsiooni osas. Loovus on kvaliteet, mida ettevõte tööintervjuude läbiviimisel otsib. Bränd otsib inimesi, kes mõtlevad teisiti, väljaspool kasti.
„Ootame teisiti mõtlevaid inimesi, kes oskavad probleemile otsa vaadata ega takerduda dogmasse, kuidas seda probleemi on alati nähtud,“ meenutas tegevjuht.
Uudishimu
"Pole olemas rumalaid küsimusi," teatab ta õpilastele. See on kvaliteet, mida Apple oma uutest töötajatest leiab. "Uudhimu on uudishimu millegi vastu, mille kohta esitada palju küsimusi, olgu need siis targad või rumalad küsimused," rõhutas Cook.
“On hämmastav, kui keegi hakkab esitama küsimusi nagu laps, kuidas see sunnib sind vastuste üle sügavalt järele mõtlema. Ja nii, me otsime inimestes seda loomupärast uudishimu.
Ekspertiis
Apple'i töötajad peavad olema oma ala eksperdid. Need teadmised pärinevad haridusest ja varasematest töökohtadest saadud kogemustest.
“Kui me tegeleme tööstusdisainiga, vajame kedagi, kes tunneb tööstusdisaini ja teil on oma kolledžipäevadest või tööpäevadest saadud oskused.
Lõppkokkuvõttes usub ta, et need neli omadust moodustavad hea valemi ja et Apple on neid varem kasutanud, seega jätkab ta nende kasutamist, kui palkab meeskonda uusi inimesi. Töötaja vaatenurgast peab ta töötama kohas, mis täidab teda kirega ja annab tema elule mõtte.
"Inimesed peavad töötama endast suuremal põhjusel," kuulutas ta. "Seega tahate omada visiooni ettevõttest, mille eesmärk on kliente teenindada ja nende elu kuidagi parandada. Sa tahad seda teha eetilisel viisil.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.