Austraalia föderaalpolitsei (AFP) volinik tõstatas parlamendis senaatorite poole pöördudes toob esiplaanile põlvkondade erinevused, teema, mis on traditsiooniliselt olnud tundlik ja tekitamisaldis süüteod. Tema sekkumist peeti tähelepanuväärseks ja kindlasti ei jäänud see tähelepanuta.
konverentsi ajal Pärlid politseitöös, Sydneys jagas volinik Reece Kershaw oma tähelepanekuid põlvkondadevahelise tagasiside erinevate vajaduste kohta.
näe rohkem
Need on 4 sodiaagimärki, kes armastavad üksindust kõige rohkem, väidab…
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Mainides ära Z põlvkond, märkis ta, et tema arusaama järgi kipub see põlvkond hindama ja nõudma oma juhendajatelt kiitust sagedamini, ligikaudu kolm korda nädalas.
Ta märkis ka, et järgmine põlvkond, kes viitab tõenäoliselt aastatuhandetele, võib kiitusega leppida umbes kolm korda aastal, samas kui teie oma põlvkond, võib-olla beebibuumi ajastutele viidates, vajab kiitust üldiselt vaid korra aastas. aastal.
See tähelepanek tehti seoses erinevate põlvkondade ja nende eelistuste võrdlemisega töökohal tunnustamisel.
Austraalia föderaalpolitsei (AFP) komissari parlamendis peetud kõne ajal tehtud kommentaar tekitas sotsiaalmeedias arutelusid ja tõmbas parlamendisaalis viibijate tähelepanu.
Paljud inimesed avaldasid arvamust oletatava nooremate töötajate puuduse kohta, tekitades küsimusi põlvkondade erinevuste kohta.
Hiljem tegi AFP aga asja selgitamiseks avalduse. Kaherealise avalduse kohaselt on valed teated, mille kohaselt volinik usub, et eri põlvkonnad nõuavad erineval tasemel kiitust. AFP ütles, et volinik viitas hiljutisel politseifoorumil esitatud teabele.
Z-põlvkond eelistab kiitust ja tunnustust
Eelmainitud teavet erinevate põlvkondade erinevate kiitusvajaduste kohta esitas tunnustatud ühiskonnateadlane ja autor Michael McQueen.
McQueen on mitme raamatu autor, sealhulgas Kuidas valmistuda järgmiseksja jagas seda vaatenurka eelnimetatud konverentsil. Tema ettekanne tekitas huvi ja tekitas diskussioone erinevate põlvkondade omaduste ja ootuste üle.
Michael McQueeni sõnul põhineb eelnimetatud statistika globaalse analüütikafirma tehtud uuringutel galup ja rahvusvahelise tarkvarafirma poolt Tööinimene.
Nende uuringute käigus küsitleti selle aasta veebruaris üle 10 000 täiskasvanu üle Ameerika Ühendriikide. Neid uuringuid silmas pidades koguti infot erinevate põlvkondade eelistuste ja ootuste kohta seoses kiituse ja tunnustusega töökeskkonnas.
Nagu veebisaidil teatatakse galup, selgus uuringust, et umbes 40% nooremasse põlvkonda kuuluvatest töötajatest väljendasid eelistus saada oma isiklikelt juhtidelt tunnustust vähemalt paar korda nädal.
Sait rõhutab, et see tunnustusvajadus ei tähenda "vajaja" olemist ega trofeede otsimist osalust, vaid kinnitada, et tunnustus mängib olulist rolli kasvus töötajad.
Filmide ja seriaalide ning kõige kinoga seotud armastaja. Aktiivne uudishimulik võrkudes, alati ühendatud veebiteabega.
