Turg tehnoloogiline viimastel aastatel tehnoloogia arenguga palju hoogu juurde saanud. Palju tööjõudu on muutunud vajalikuks seoses veebiteenuste, näiteks e-kaubanduse kasvuga. Ootused ületas aga tegelikkus ja valdkonna ettevõtted pidid teatud tegurite tõttu valima massilise koondamise. Nüüd vaadake rohkem üksikasju.
Koondamise laine, mis pühkis tehnikamaailma
näe rohkem
Juht lükkab tööle kandideerija tagasi pärast seda, kui ta leidis, et ta "liiga…
Uuringud näitavad, et Z-põlvkond on maailmas kõige stressis ja depressioonis…
Nii paljutõotavas valdkonnas nagu tehnoloogia on peaaegu võimatu mõelda ebaõnnestumistele ja murettekitavatele negatiivsetele numbritele. Seda seetõttu, et iga aastaga areneme tehnoloogiliselt absurdsel viisil. Siiski on maailm näinud sellel turul laastavat koondamiste lainet.
koondamisi arvuliselt
Mitte üks või kaks ettevõtet ei koondanud paljusid oma töötajaid, vaid mitu. Kaasa arvatud mainekad, hiiglaslikud tehnoloogiaettevõtted ja kuulsad suurtehnoloogiad. Et teile aimu anda, ainuüksi Google’is koondati 12 000 inimest, mis moodustab 6% ettevõtte tööjõust. Lisaks esitasid Meta, Amazon ja Microsoft ka murettekitavaid numbreid.
Ettevõte, kellele kuulub Facebook, Instagram ja WhatsApp, Meta koondasid 11 000 töötajat. Amazon on juba teinud umbes 18 000 koondamist. Vaadeldud ajavahemik on 2020. aastast kuni selle ajani. Microsofti poolelt sai lahkumisavalduse veel 10 000 töötajat.
Lisaks neile ilmub nimekirja ka teisi suurettevõtteid, vaadake mõnda näidet:
Ettevõte — koondamised
- Uber - 6700
- Cisco - 4100
- IBM - 3900
- Twitter - 3700
- Airbnb – 1900
Lõppude lõpuks, miks see juhtus?
Nagu kõik teavad, on COVID-19 pandeemia maailma toimimise täielikult sassi ajanud. Irooniline, et üks suurimaid kasusaajaid oli tehnoloogiaturg, kuid see oli selle alguses.
Praeguse sulgemise tõttu mitmes planeedi piirkonnas hakkasid miljardid inimesed rohkem elektroonikaseadmeid kasutama, süüdates tehnoloogiaturu. See pani ettevõtted uskuma, et tulevik on paljulubav, ja palkas seetõttu palju inimesi. Seega paisutades tehnoloogiaturgu.
Tegelikult olid spetsialistid nii konkurentsivõimelised, et kõrged palgad hakkasid tehnoloogiaturul põlistama. Pandeemia negatiivsed mõjud aga ei andestanud ja lõpetasid peagi tekkinud positiivse ootuse. Majanduslangus, kõrge inflatsioon ja madal nõudlus muutsid stsenaariumi õudusunenäoks ja ettevõtted olid sunnitud oma töötajaid vallandama.
