Teame, et aastakümneid on suurem osa suhtlusest olnud mitteverbaalne. Sel viisil, emotikonid need on nagu kõik suhtlusvahendid, kuid oluline on see, kuidas te neid kasutate. Kas olete kunagi mõelnud, et mõnikord ei pruugi nende naerunägude kasutamine töökohal olla hea mõte, kuna see põhjustab muude tegurite kõrval ka suhtlushäireid?
Loe rohkem: Z-põlvkond otsustab, et emotikon „Pöial üles” tuleb lõpetada
näe rohkem
On mõningaid koeratõuge, mida peetakse inimestele ideaalseteks…
Magusad uudised: Lacta toob turule Sonho de Valsa e Ouro šokolaaditahvli…
Z-põlvkond on näinud mõningate emotikonide kasutamist ja sidunud need vanade inimestega. Nad ütlevad isegi, et selle kasutamine võib tunduda ebaviisakas ja vaenulik. Nii kritiseerivad nad professionaalses suhtluses kleebiste saatmist.
Saage aru, miks on parem emotikone tööl mitte kasutada
Töökohal võivad nad sind eemalehoidva, ebaviisaka ja isegi passiiv-agressiivsena näida. Vähemalt sellele osutab Prospectus Globali uus aruanne. Kui saadame sõnumeid teksti või piltide kaudu, loob sõnumi tooni teine inimene, kas pole? Isegi kui sarkasmist või ebaviisakusest saadakse valesti aru.
Lõppude lõpuks, miks riskida tööl vestlusteemaga emotikonidega? Teie suhtlus ei toimi, kui arvate, et suhtlete tõhusalt, kuid teie meeskond tõlgendab kõike erinevalt.
Seda küsimust on lihtne muuta põlvkondadevaheliseks debatiks, kuid tõde on see, et kõik on väga lihtsustatud. Tegelik probleem on siin tõhusas suhtluses. Alati on hea oma meeskonnaga rääkida, et näha, kas nende arvates on mõni konkreetne tõrjuv, ebaviisakas, sarkastiline või midagi muud, mis võib tunduda solvavana.
Emotikonide kasutamise miinused professionaalses suhtluses
Kui 22% vastanutest ütles, et nad kasutavad tekstisõnumites mitut emotikonit, et "kõike rohkem teha". muidugi,” näitab Tel Avivi ülikooli uus uuring, et need panevad sind tegelikult vähem välja nägema võimas.
Uuringud näitavad, et piltide kasutamine näitab suuremat soovi suhelda. Inimesed kasutavad pilte strateegiliselt, et esindada vähem võimu. Mõnel juhul, eriti töö- või ettevõttekeskkonnas, võib emotikonide saatmine tähendada selle puudumist.
Seetõttu proovige alati kasutada oma sõnu selleks, et selgitada, mida soovite öelda, et ei tekiks valesti suhtlemist ega arusaamatusi. Las nad on objektiivsed ja selgitavad, mida soovite edasi anda.