Juhtimine on roll, millega kaasneb suur vastutus ja suur lugupidamine, oma valikut tuleb võtta tõsiselt, sest tavaliselt kaasneb sellega suurem hüve. Hea juhi valik tehakse kindlate kriteeriumide alusel ja on inimesi, kes paljunevad Märgid, mis näitavad juhtimist, seega on hea silm peal hoida.
Hea juhi märkide tuvastamine
näe rohkem
Brasiilia vein võidab "Oscaril" märgiauhinna…
Eksperdid ütlevad, et tehisintellekt on headuse jõud
Oluline on olla teadlik käitumistest, mis annavad edasi seda head juhtimist, hoiakuid, mis võivad tunduda väike, kuid muudab keskkonnas palju, eriti mis puudutab olemise aktiivset rolli ees.
- Ootuste väljendamine ja selge suhtlus
Hea suhte loomiseks on väga oluline, et asjaosalised oleksid juba teadlikud sellest, mis võib juhtuda, mida teised ootavad ja kuidas see võib areneda.
Juhi roll ei erine, sellesse ametisse määratud inimene peab head suhtlust ausalt esitama, et asjad sujuks.
- Kohtle inimesi austusega
Tundub ilmselge suhtumine, kuid paljud inimesed unustavad, et nad peaksid üksteist austama, eriti kui nad on võimupositsioonidel.
Sellepärast on nii oluline seda punkti korrata: hea juht peab kohtlema inimesi väärikalt ja panema nad end selles keskkonnas mugavalt tundma.
- Ärge unustage oma olemust
Juhtpositsioonil olev inimene ei saa unustada, et enne juhiks saamist on ta väärtuste ja põhimõtetega inimene nagu kõik teisedki ning et ta jõudis oma eesmärkide nimel sinna, kus ta on.
Nende eesmärkide ja lahingute tõttu ei tohi ta unustada, kes ta on, et ta ei kaotaks saavutatut.
- Vabane hirmust
Isegi kui see on raske, püüab hea juht oma hirmudest ja kannatustest distantseeruda, mäletades alati, kui ta on seal inimesi julgustamas, täites tõhusalt oma rolli heaolu nimel suurem.
See pole lihtne, kuid lugupidava ja meeldiva keskkonna loomisega muutub hirmudest vabanemine vähem valusaks ülesandeks.