THE lisaväärtus on sakslase Karl Marxi (1818-1883) loodud mõiste, et mõista töö tegemiseks vajaliku aja ja selle numeratsiooni vahelist suhet.
Marksistliku poliitökonoomia jaoks tähendab töö väärtus ja töötaja saadud palk ebavõrdsust. Teisisõnu ei muudeta töötaja jõupingutusi tegelikeks rahalisteks väärtusteks, mis alavääristab tema tööd.
Teisisõnu tähendab ülejääk väärtust, mille on andnud tööga saadud väärtus ja töötajale makstav palk. Seetõttu on see töötaja peal kapitalistliku süsteemi ärakasutamise alus.
Pange tähele, et seda terminit kasutatakse sageli sünonüümselt mõistega „kasum”. Kapitalistliku süsteemi kasum tekib ülejäägi ja muutuva kapitali, st töötajate palga vahekorrast.
Näiteks võime mõelda järgmisele: rahuldada elu põhivajadusi (eluase, haridus, tervis, toit, vaba aeg jne) saavutatakse igapäevase tööga töötaja palk 5 tundi. Seega peaks töötaja oma ülesandeid täitma ainult sel perioodil.
Kuid kapitalistlik süsteem takistab tal töötada ainult viis tundi päevas.
Seega töötab ta veel 3 tundi päevas (8 tundi päevas) kapitalistliku süsteemi kasumivajaduse rahuldamiseks, mille tulemuseks on väärtuse ülejääk.
Kapitali suurendamise süsteemi kokkuvõte
Marxi selgitatud väärtuse ülejäägisüsteem põhineb kapitalistliku süsteemi ekspluateerimisel, kus töö ja töötajate toodetud toode muudetakse eesmärgiga kaubaks kasum. Seega saavad töötajad lõpuks madalama väärtuse, mis ei vasta tehtud tööle.
Näiteks olete poepidaja ja lisaks koristate, korraldate inventari, tassite materjali muude funktsioonide kõrval. Seetõttu praktiseerib ta selle asemel, et ülemus palkaks mitu inimest ja määraks neile konkreetse funktsiooni, selle töötaja lisaväärtust, kes jõuab lõpuks kõigi teenusteni.
See mudel kinnitab töötaja tööandja ärakasutamist, kes enamasti allub olukorrale, kuna tal pole alternatiivi.
Tasub meeles pidada, et tehtud tööga saadud kasum on määratud ülemusele. Seega ei saa töötaja, kes täidab näiteks viit funktsiooni (serveerimine, administreerimine, koristamine, inventari loendamine ja kauba tellimine) viie eest, see tähendab, et ta saab ainult ühe neist.
Nii rikastub tootmisvahendeid omav klass - kodanlus - rikkuse kogunemisega, töölisklassist tuleva tööjõu arvelt. See liikumine suurendab sotsiaalset ebavõrdsust.
Lisandväärtuse tüübid
Lisandväärtust on kahte tüüpi:
- Absoluutne lisaväärtus: sel juhul teeb töötaja tööd kindlaksmääratud aja jooksul, mis rahalises väärtuses arvutatuna tooks kaasa töö ja palga ebavõrdsuse. Teisisõnu, kasum tekib töö intensiivistumisest, mis on tingitud tööpäeva tundide suurenemisest.
- Suhteline kapitali kasv: sel juhul rakendatakse üleliigset väärtust tehnoloogia abil, näiteks suurendades tehases masinate arvu, tõstmata töötajate palka. Seega suureneb tootmine ja kasum, samas kui töötajate arv ja palgad jäävad samaks.
Võõrandumine Marxist
Ülejääva väärtuse kontekstis oli üks Marxi väljatöötatud mõisteid võõristus - töötaja tingimus, kes teeb oma tööd võõrandatuna, see tähendab orjastamise vahendina.
See protsess viib inimeste dehumaniseerimiseni, kuna selle asemel, et tunda end oma tööga täidetuna, eemaldatakse nad - võõristatakse - sellest, mida nad toodavad.
Näiteks disainerrõivaste vabrikus pole kaupu tootvatel töötajatel palka, mis võimaldaks neil seda toodet nautida. Nii on Marxi sõnul töötaja selle protsessi käigus inimlikustatud, saades tükk kapitalistlikku käiku.
Lisateavet selle teema kohta leiate artiklist: Võõrandumine sotsioloogias ja filosoofias.
Lisateave teema kohta:
- Karl Marx
- Proletariaat
- Küsimused Karl Marxi kohta
- Ajalooline materialism
- Mis on Marxile töö võõrandumine?
- Dialektika: dialoogi ja keerukuse kunst
- Sotsioloogia vaenlas: mida õppida
