Nõustamine on inglise päritolu sõna, mis tähendab "nõustamine". See on suhtlemisprotsess kahe inimese (spetsialiseerunud spetsialisti ja kliendi) vahel, mille eesmärk on aidata inimesel isiklikul või professionaalsel tasandil õigeid valikuid teha.
O nõustamine eeldatakse, et igal inimesel on probleemide lahendamiseks vajalikud ressursid, ja kasutab tehnikaid, mis aitavad inimesel ennast aidata. See tava ilmnes Ameerika Ühendriikides 50ndatel, jõudes Euroopasse 70ndatel. Tänu Ameerika psühholoogile Carl Rogersile nõustamine keskendab teie tähelepanu kõigepealt inimesele, mitte probleemile, mida ta esitab, hindades inimsuhet.
professionaalne nõustamine, tuntud kui nõustaja (portugali keeles nõustaja) eesmärk on selgitada võimalusi kliendi isikliku või ametialase kriisi ajal, aidates neid nõustamise kaudu kiiresti ja täpselt.
Seda terminit on üsna tavaline näha nõustamine seotud kliinilise valdkonnaga, meditsiinilises või psühholoogilises valdkonnas. Kuid see tava on olnud üha enam seotud selliste valdkondadega nagu mentorlus ja juhendamine.
Kahte tüüpi nõustamine: erialastele tulemustele keskendunud karjäärinõustamine; see on nõustamine emotsionaalne, mida juhib psühhoterapeut, mis taas ilmutab nõustamine psühholoogia valdkonnaga.
Seal on ka abielu nõustamine (abielunõustamine), kus paar otsib oma abielu mõjutavate suhteprobleemide lahendamiseks nõustaja abi.
Nõustamine, juhendamine ja juhendamine
Need kolm mõistet on omavahel põimunud ja nende eesmärk on pakkuda kliendile professionaalset juhendamist. Nad esindavad kolme abistiili järgmiselt: o juhendaminesee viitab olemasolevate kingituste ja võimete avamisele; O mentorlussee puudutab tarkuse omandamist; see on nõustamine see on üksikisiku tugi isikliku kriisi korral.
Kliendiga seansil võivad ilmneda nende kolme ala elemendid. sageli treener või mentor võtab endale ka rolli nõustaja (nõustaja), sõltuvalt arutatava teema sisust. Nendel seanssidel vastab tehnikate rakendamine ainult 20% -le protsessist, ülejäänud 80% -le koosnevad sotsiaalsetest oskustest, oskusest inimestega suhelda ja nende mõistmisest motivatsioone.
Nendel kolmel metoodikal on oma eripära, kuid nende eristamine pole sageli selge, kuna paljudel juhtudel on need üksteisest sõltuvad ja omavahel seotud. Nende eesmärk on aidata inimestel nende eelistuste ja veendumustega kooskõlas oleva elu- ja ametitee loomisel, suunamisel ja toetamisel.