parema suurusega on organisatsiooniline ja haldusstrateegia tehnika, mille eesmärk on ettevõtte kohandamine turu suundumustega, mis võimaldab selle arengut pidevalt jälgida.
Väljend parema suurusega sõna otseses mõttes tähendab "õige suurus", mis on tõlgitud inglise keelest portugali keelde ja koosneb ideest ehitada äriinvesteering mis on täielikult kooskõlas turu vajadustega organisatsioon.
Kontseptsioonil põhinev strateegiline planeerimine parema suurusega on esialgne eesmärk analüüsida turu vajadusi ja suundumusi, alternatiivide lähenemine teistele ettevõtetele, tehnoloogilised uuendused ja uued ideed, mida organisatsiooni sektoris rakendada.
Keskendutakse tuleviku teadvustamisele ja organisatsiooni võimele areneda koos turuga, vältides näiteks tulevasi kriise.
Selleks peab strateegijuht tegutsema ennetavalt, juhtides suunaplaane, mis aitavad ettevõtte organisatsiooni vastavalt kasvu eesmärkidele “kujundada”. Selles kontekstis saab mõnda osakonda laiendada, teised näiteks täielikult välja jätta.
Lisateave selle tähenduse kohta Strateegiline planeerimine See on pärit Disainmõtlemine.
Vähendamine ja parema suurusega
Paljud inimesed usuvad seda vähendamine ja parema suurusega need on sünonüümid või esindavad sama mõistet, kuid erinevatest vaatenurkadest. Tegelikkuses on mõlemad erinevad halduse ümberkorraldamise tehnikad.
O parema suurusega tegutseb proaktivismil, see tähendab murel ettevõtte ümberkorraldamise üle vastavalt turu arengu väljavaadetele ja prognoosidele. Teiselt poolt vähendamine sellel on reaktsioon, mis toimib teatud drastilises olukorras, näiteks majanduskriisis.
O vähendamine see oleks ümberkorraldamiskava, mida kasutatakse siis, kui ettevõte on juba kriisiajal, samas kui parema suurusega Selle stsenaariumi eesmärk on ennetada turu tuleviku kohta tehtud analüüsidel põhinevaid eeldatavaid meetmeid.
Praegu on vähendamine seda tõlgendatakse ka negatiivse meetmena, kuna see on muutunud vallandamise sünonüümiks, mis põhjustab töötajate seas palju pettumust.
Strateegiline projekt põhineb parema suurusega püüab koondamise seada viimaseks alternatiiviks, valides külmutamise, ametikohtade ümberjaotamise, - varajase pensionile jäämise pakkumine muude alternatiivide kõrval, mis muudavad protsessi töötajate jaoks vähem traumaatiliseks ja juhid.
Lisateave tähendus Vähendamine.
