En la búsqueda de resultados, las organizaciones están invirtiendo cada vez más en el concepto de buen humor. Los procesos de selección también están impregnados de esta idea.
Brindar un ambiente de trabajo agradable es lo que pronuncian actualmente los expertos en el campo de los recursos humanos. El buen humor en el trabajo favorece las relaciones interpersonales, haciéndolas más agradables; aumenta la unidad entre el equipo; aumenta la productividad; y alivia el estrés, ya que estimula la producción de hormonas responsables de la sensación de placer.
Tras analizar estudios sobre los efectos del buen humor en las relaciones sociales, investigadores de Universidades Columbia y Missouri, en los Estados Unidos, concluyeron que el juego en el lugar de trabajo reduce la fatiga.
La sensación de bienestar que provoca la risa proporciona un mayor flujo de ideas, decisiones más creativas y éxito en trabajo, que se puede observar a partir de la mejora en la relación, disminución de tensión y aumento de autoestima. El buen humor favorece el aprendizaje, haciéndolo más efectivo.
Mantener un buen humor en el trabajo a menudo se convierte en un desafío en condiciones laborales poco satisfactorias. La convivencia, si se trabaja, puede eliminar la atmósfera estresante que a menudo pende en el entorno empresarial.
Por Patricia Lopes
Fuente: Escuela Brasil - https://brasilescola.uol.com.br/psicologia/bom-humor-no-trabalho.htm
