A partir de abril, alrededor de 1,4 millones de trabajadores tendrán la oportunidad de retirar el bono salarial del año 2021.
Empresa estatal encargada de llevar los registros de los trabajadores, Dataprev realizó un nuevo análisis de datos, lo que se tradujo en un aumento en el número de personas cubiertas por el beneficio laboral en este año.
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La lista actualizada de los trabajadores que podrán retirar el subsidio fue puesta a disposición este último miércoles (5). Los nacidos entre enero y junio o que tengan el último dígito del número de registro del Pasep entre 0 y 3 podrán recibir el bono salarial a partir del 17 de abril.
Los trabajadores nacidos en los meses de la segunda mitad del año o que tengan números de PIS/Pasep diferentes a los mencionados anteriormente, recibirán el pago de acuerdo con el cronograma original.
Incluyendo los pagos del bono salarial del Programa de Integración Social (PIS) y el La Formación del Patrimonio del Servidor Público (Pasep) comenzó a realizarse el pasado 15 de Febrero.
Un nuevo procesamiento de datos
Según el Ministerio de Trabajo y Empleo, Dataprev analizó nuevamente 2,7 millones de relaciones laborales que presentaban inconsistencias en la información proporcionada por los empleadores.
Además, la carpeta también informó que la empresa estatal identificó a 1.383.694 millones de trabajadores elegibles para recibir el bono salarial ya en esta tercera tanda de pagos, que tendrá lugar este mes.
Para incluir a los trabajadores con conflictos de datos, como múltiples registros PIS/Pasep o discrepancias identificadas por el Servicio de Ingresos Federales, Dataprev realizó un nuevo análisis.
La información que facilitan las empresas en e-Social, junto con el tradicional Informe Anual Informaciones Sociales (Rais), se utilizan como fuentes para el otorgamiento del bono salarial desde el año pasado.
También según el Ministerio del Trabajo y Empleo, este cambio mejoró la identificación de discrepancias en la Receita Federal y tornó más eficiente el procedimiento para otorgar o no el subsidio.
Esto se debe a que la corrección de datos por parte de los empleadores o trabajadores se produce de forma automática, a partir de una comparación de la información ingresada al sistema.
Si algún trabajador desea apelar la información proporcionada por Dataprev, podrá hacerlo a través de los canales de atención del Ministerio de Trabajo y Empleo, las unidades del Superintendencias Regionales del Trabajo o por correo electrónico, enviando un mensaje a [email protected] (el trabajador debe sustituir la abreviatura “uf” por la abreviatura del estado en el que reside).
¿Cómo funciona el subsidio salarial?
La asignación salarial consiste en el pago de hasta un salario mínimo que se destina a los trabajadores que miembros del Programa de Integración Social (PIS) o del Programa de Formación de Activos del Servidor Público (Pasap).
Para tener derecho al beneficio, estos trabajadores deben estar registrados durante al menos cinco años. Quienes trabajaron formalmente durante al menos 30 días en 2021, habiendo percibido una remuneración mensual promedio de hasta dos salarios mínimos, podrán recibir el subsidio en 2023.
En el caso de los trabajadores registrados en el Pasep, incluidos los funcionarios, militares y empleados de empresas del Estado, el El subsidio es liberado por el Banco do Brasil, en las mismas fechas que para los trabajadores del PIS, que lo reciben a través de Caixa Econômica Federal.
En ambos casos, el dinero estará disponible para su retiro hasta el 28 de diciembre. Si vence el plazo, los fondos serán devueltos a las arcas del gobierno.
Consulte las tablas a continuación para conocer las fechas de pago previstas para cada grupo de trabajadores.
Titulares de PIS (trabajadores de iniciativa privada):
Titulares de Pasep (servidores públicos):
Licenciada en Historia y Tecnología de los Recursos Humanos. Apasionado por la escritura, hoy vive el sueño de actuar profesionalmente como Redactor de Contenidos para la Web, escribiendo artículos en diferentes nichos y diferentes formatos.