Según un nuevo informe de Handshake, el 85 % de los buscadores de empleo de la Generación Z priorizan la estabilidad en sus búsquedas de empleo. Los beneficios son importantes para el 81% de los encuestados, mientras que el 80% ve un salario inicial alto como un motivador clave.
Para llegar a esta conclusión, la encuesta se realizó con 1.853 buscadores de empleo en Handshake entre el 30 de agosto y el 18 de septiembre de 2022.
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Muchos futuros graduados de la Generación Z creen que la estabilidad es crucial en un mercado laboral incierto. Los despidos a gran escala a menudo se informan en las noticias, aunque las cifras de desempleo siguen siendo bajas. Además, las advertencias de recesión siguen sonando a pesar de que ha pasado más de un año y millones de puestos de trabajo no se están cubriendo.
A pesar de las noticias sobre la reducción de personal, la mayoría de los trabajadores aún tienen influencia en el mercado laboral actual, según Valerie Workman, directora legal de Handshake. Workman dice que los estudiantes universitarios están prestando atención y que están más enfocados en encontrar el trabajo adecuado que los mantendrá comprometidos que en encontrar trabajos en general.
También señala que la Gen Z no solo está buscando trabajos para salir adelante, sino que busca un trabajo que valore sus talentos y donde puedan sentirse valorados.